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领导叫你去最难的岗位
老板
总是让你做
最难的
工作,你该怎么办呢?
答:
一、你要分清楚
老板
的真实意图。如果老板总是让你做
最难的
工作,一般分以下两种情况。第1种情况是老板故意让你做这样的累的工作,因为老板觉得你是廉价劳动力。第2种情况是老板想通过这样的方式来锻炼你,并且希望你能担负起相关
岗位
的职责。在多数情况下,我更愿意相信老板是第2种出发点。二、你要借...
领导
调
你去
不好
的岗位
,如何拒绝?
答:
第一层:感谢。“感谢
领导的
器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个
岗位
都
比较
喜欢。”第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自己也确实对业务非常...
上级调
你去
做
比较
不好
的岗位
,该怎么办呢?
答:
倘若我们实在发现工作不合理,大可采用缓兵之计,先答应下来,给
老板
留足面子。过一段时间,私下再找老板,表达自己的难处,回去整理工作才发现,手头有个重要项目
比较
紧急,任务繁重,怕耽误老板吩咐下来的工作,请求老板理解,向老板表示抱歉。
被
领导
打压,安排到最苦
的岗位
,年龄已47岁怎么办?
答:
如果你觉得
领导
说的对,建议你去改改自己,如果你不服气那么你只能被领导打压欺负,人在社会上就是要夹着尾巴做人的,就是要看别人脸色去做事说话的,如果你做不到这点,你会很难在这个生存下去。
领导
好像对我有意见,总是把最苦最累的活给我,该怎么办?
答:
一般情况下像你遇到的这个问题有可能是因为
领导
不太喜欢你,所以都会把有难度的工作,或是比较棘手的工作交由你来做,做好啦是你份内的事,做不好肯定也会记入“史册”待机会成熟自然拿来说事儿。三、办事让领导放心。
最难的
工作都让你来接手,有可能是你办事缜密做事严谨,领导对你放心,尤其是聘用...
领导
调我去一个不太好
的岗位
如何婉拒
答:
您好,如果
领导
调
你去
一个不太好
的岗位
,最好应该间接拒绝,你回答是我需要时间考虑一下。领导调你去一个你不想就任的岗位,还问你有什么想法尽管说,你会怎么答?职场小白会说:直接跟领导说我不想去。那么,如果领导问你,你不想去,那该谁去,你又怎么答?看吧,你给自己挖了一个多么完美的...
求助,
领导
要把我调去一个我不擅长
的岗位
咋办
答:
弄清楚
领导
把你调过去的原因。找领导开诚布公地谈谈自己的想法,看能否挽回,谈的过程要注意态度。实在无法改变又想继续在这个单位,那就只能接受,适应新
岗位
,同时寻找新的机会。
工厂里,
领导
想让我从闲职去干
比较
累
的岗位
,我是女的身体不好,怎么拒绝...
答:
这算是调岗吗?如果是调岗的话,你可以明确地拒绝。因为劳动法里规定,调岗跟辞退是差不多的。当然,在中国来说,有些话确实不能直接说,尤其是在私企。如果你可以告诉
领导
自己身体不大好,干不了太重的工作。当然,如果领导调岗是因为想要逼你自己辞职的话,那么你就可以给他要两倍的补偿金了。
领导
想调我去一个不太好
的岗位
该怎么拒绝?
答:
如果是为了锻炼你的话,是可以去的。如果
领导
没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又不想去,你可以委婉地向领导表示
你的
想法,靠,领导作出什么反应。如果领导对你某方面有意见,而把你放到这个
岗位
,那意味不用拒绝这个岗位了,要么走人,要么好好做。
领导
想赶走我故意把我调取公司最累
的岗位
去这样合法吗
答:
不能随意调动岗位,应该按照之前签订的劳动合同所确定
的岗位
来履行,否则可以以随意调动岗位辞职,并要求经济补偿金
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