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领导叫你一定要选择定好的人
作为
领导
,你会喜欢怎样的员工?会
选择
提拔怎样的员工???
答:
领导
是有眼光、有能力、有判断力、有超前意识
的人
;他(她)重用的工作对象(员工)肯定也会不同,因人而异,因为人的能力不一样,工作效率也是不一样的;至于那些会来事的员工(即综合能力强些的、有眼见、工作务实的人),既能干好自己的本职工作,又能帮助别人的员工,当然会被重视或重用,因为...
如果你是
领导
,你会倾向于提拔什么样
的人
来帮你带团队?
答:
一、工作能力强
的人
。在工作中,如果我是
领导
的话,我
一定
会慎重的选拔人才,因为这关系到公司的未来与发展,我不能掉以轻心,应该全方面考虑合适的人选。首先我会更倾向于工作能力强的人,让他们带团队话,我会特别放心,因为这样的人有能力那么懂得怎样将业务能力做得更好,在团队中,这样的人有才...
领导
到底喜欢坚持自己想法的员工,还是听她话的员工?
答:
从领导角度来说,当然都喜欢听话的员工了。首先领导在安排工作或布置任务前,肯定也是经过考虑的,不是冲动决定。领导之所以能够成为领导,除了个别不学无术的外,绝大部分是有一些能力和优点的,所以,员工要重新理解
领导的
想法,不明白的可以请教或请示,而不是坚持自己的想法,导致工作无法开展。有些员工...
什么样
的人
容易成为领导的心腹?
领导选择
心腹的时候会考虑哪些问题?_百度...
答:
聪明能干
的人
会成为
老板
的心腹。在职场中,要完全得到
领导
的赏识和重用,
需要一定
的技巧。首先
你要
保证自己的工作质量高,工作业绩突出,让领导找不到毛病;其次,你要有一定的沟通能力和人际交往能力,这样才能通过全面、全方位的发展,得到领导的赏识和重用。我是最近才听到 "领袖的知己 "这个词的,但...
老板
对你有好感的几种表现
答:
老板
对你有好感的几种表现1 第一:经常约你,给你送各种东西 在下班的时候经常约你,或者以各种理由给你加班然后以各种理由请你吃宵夜,总是想和你单独在一起。要知道上司是非常忙的,他不会把时间放在他没有好感
的人
身上,还经常给你送各种东西,这是他对你有好感的表现,你确实应该警惕起来。
老板
到底是更喜欢聪明的员工,还是更喜欢听话的员工?
答:
聪明人会自我感觉良好,拒绝接受
领导的
安排,随时对不公平待遇说不,并调查自己的权益。不管怎样,你不能让我不开心。对我来说,你应该坚持,不要被忽视。对于听话的员工,领导应该安排好一切,坚决支持和支持他们。我相信,只要他们能很好地听取领导的意见,他们就不会在工作场所遭受损失。
老板
喜欢对公司...
领导
给你安排了你不想干的事情,该怎么拒绝?
答:
4. 与领导进行私下交流:寻求与领导进行私下交流的机会,以便更好地解释你的担忧和理由。在私下交流中,可能更容易达成共识。5. 提供解决方案:如果
你必须
拒绝任务,尽量提供一些解决方案或建议,以帮助领导找到其他人来完成任务。6. 保持专业:无论你的决定如何,都要保持专业。尊重
领导的
决定,并尽量...
职场中什么样的员工最受上司喜欢?
答:
我们常说职场如战场,在职场中要面对巨大的压力,那么,能够受到上司的赏识,就非常重要。综合来看,在职场中,能够受到上司喜欢的员工大概具有以下优点。第一个优点是态度要端正。一个
好的
工作态度决定一个人的工作质量和效率,只有你喜欢并且接受这份工作,才能真正的全身心投入。而且一个态度端正的员工...
跟
领导
意见不同的时候,你是
选择
据理力争还是默默接受?
答:
如果自己的意见和
领导
不一致,那么也应该向领导表达自己的想法,但是
一定要
注意自己的言行和态度,不能让领导没面子,也不能和领导争吵,这样的员工没有人喜欢。表达时候,只是理性的阐述,这样领导如果觉得
你的
想法非常好,那么也会考虑的,就算领导否决你,也不会影响你和
老板
之间的关系。关于“跟...
在工作中,什么样
的人
值得
领导
信赖?
答:
在工作中能够得到
领导
信任
的人
往往公私分明,在他们眼中,工作是工作,生活是生活,不要把私人情绪夹杂在工作之中。只要勤勤恳恳地做好自己手里的工作,那么就会得到领导的赏识和重用。其实,在工作中能够得到领导的信任也并非十分困难的事情,如果你在工作中做成过一件其他人未能完成的事件,那么就会一下...
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其他人还搜
如果一定要我要我做一个选择
为何一定要我要我做一个选择
做领导一定要有脾气
一定要选择
选择一个你
自己的选择还要
什么叫领导
尊敬的领导
为什么要做选择