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领导内推我去其他公司上班
领导
找个理由把我辞了,又和我说,可以推荐
我去另一家公司
,什么意思?
答:
这个情况可以从两个维度来看,第一,就是通过给你介绍新
工作
的方式,来减少你对
公司
和他的不满,一般来讲,此时的被辞退人都不会接受,所以也就是一种安抚方式而已,即使你接受了,他也只是给你一些对方公司的信息,面试还说得你自己去面试,别人是否录用你,还是在自己的表现。第二,你的
领导
上面还...
朋友
公司
招人,
领导
提倡
内推
,朋友知道我在找
工作
,天天让
我去
她公司,怎么...
答:
朋友想让你去他们
公司
那也是你朋友太热情了,你不想去就直接拒绝吧,就说你不想上夜班,夜班太辛苦啦。其实不用想太多,做最简单的回答,人家也理解,你呢也好表达清楚,不用搞得不清不楚的,别人不理解,你呢也着急。
公司
调
我去
外省
工作
,我不愿意去,公司想要辞退我,合理吗?公司会给予补偿...
答:
用人
单位
调劳动者去外地
工作
,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
领导
把我按排到
别的公司
,我答应了,后来想想又不想去,怎么办?
答:
如果
领导
叫你
去其他
岗位的原因是他对你个人有意见,或者是想调动和自己有特殊关系的人来取代你的位置,建议你主动积极地多找领导私下谈谈,可以阐述自己在现有岗位的哪些方面进行改善,争取在短期内扭转
工作
效果不好的情况,以此来减轻领导对自己的“偏见”;也可以阐述自己在现有岗位上为
公司
创造了多少收益...
公司领导
想推荐
我去其他公司上班
,这是什么意思?
答:
看似光鲜“升官”,实际上权力已经架空,远离核心部门,这也是会被降职或边缘化的信号。这也可能是被解雇的迹象。因为原岗位被封杀,
工作
调动,新岗位的工作内容变得更加困难,难以推进。当你发现现在的职位与自己极度不匹配时,请提12万警惕。过渡岗位只有两种可能:
公司
在等你走;公司在考察你最后的价值,...
领导
让
我去另一个
他的
公司工作
,是什么意思?
答:
当你
工作
一段时间,显现出了一定的能力,并且入了某人的法眼(这个人可能是现在或曾经的上级、自己部门或
其他
部门的同事,也可能是你的同学、朋友),Ta去了新
公司
要组建或重建团队时,可能就会邀请你也加入Ta的新公司。Ta作为团队leader,任用曾经的下属或知根知底的人,合作起来会顺手、默契,有助于...
老板介绍
我去其他公司工作
不知因为啥不让
去上班
?
答:
这应该是,老板耍的一种计量!想辞工,又怕承担法律责任。所以,采取这种踢皮球的方式,逼你无法正常收入(生活)。所以,你还是,应该找你,原
公司
老板,主张权益!并做好被辞工的准备。希望能够帮到你,再会。
...说明什么,然后又介绍
去其他公司上班
可靠吗?
答:
应聘老板让应聘人员等很久。要分析一下原因。如果是老板由于工作的原因,让你等很久,然后她又根据你的情况介绍你
去其他公司上班
。还是可靠的。如果这个老板不想聘用你。让你等了很久,然后又随便的把你介绍给其他公司那我就觉得不可靠了。
老板让
我去另一个
子
公司
干几年,这是想要提拔我的节奏吗?
答:
不一定。这个举动的可能性有很多。最好的情况就是第一种确实如你所说,想要放你在子
公司工作
几年,有了一定资历和声望之后再调你回来总部提拔你上位;第二种情况就是派你下去的子公司存在严重问题,对你来说就是个大考验,干的好出人头地,但80%都是一个背锅侠。不过这个其实也还好了,毕竟也算是...
公司
调我到外地
去上班
,是否合法呢?
答:
二、如果用人
单位
因为生产经营需要而调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,两个岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者可以拒绝。三、如果劳动者不能胜任
工作
,...
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