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领导主动给我推荐了别的公司
公司
里一位
领导给我推荐
其他公司好岗位,我答应了但是现在我又不想去了...
答:
诚实坦率地表达:找到一个适当的时机与领导进行沟通,坦诚地说明您改变了想法,并解释您不希望继续追求
推荐的
岗位。强调您对
公司
和当前职位的承诺和投入。感谢
领导的推荐
:向领导表示感谢,表达您对他们给予的机会和关心的感激之情。强调您珍视与领导的合作和建议。提供合理的解释:如果您有明确的原因或改变...
没离职
领导
帮我介绍其他工作什么意思?
答:
朋友离职,
领导
就开始给你介绍其他
的公司
,第一就是他对那个公司是比较好,也有感情。那公司呢肯定待遇也比较不错,而且他也有可能去调到那个公司发展,或者和那个公司有利益关系。
另外一个
就是你的工作太多了,或者工作能力或者各方面能力的话,有可能不能满足现有工作了。估计领导已经知道可能要对你进行...
领导
找个理由把我辞了,又和我说,可以
推荐
我去另一家
公司
,什么意思?
答:
这个情况可以从两个维度来看,第一,就是通过给你介绍新工作的方式,来减少你对
公司
和他的不满,一般来讲,此时的被辞退人都不会接受,所以也就是一种安抚方式而已,即使你接受了,他也只是给你一些对方公司的信息,面试还说得你自己去面试,别人是否录用你,还是在自己的表现。第二,你的
领导
上面还...
我是上班的第二天,老板
给我
介绍了一家
别的公司
让我去面试是什么意思,是...
答:
你先对比一下你老板介绍的哪家
公司
和你现在上班的这家公司好不好,不要那么早下定论,有些是
推荐
你去
另一个
更好的单位呢?我打个比方,就好比汽车行业的,丰田公司的老总介绍我去英菲尼迪面试,或者介绍我去其他的丰田公司,同样是一个系列的品牌,老总们和师傅们都是有联系的,所以你不用担心。
公司领导
想
推荐
我去其他公司上班,这是什么意思?
答:
通过肖鑫的案例,不难看出,当
公司
边缘化你来考察你的时候,这也是一个学习和展示自己、发现不足、了解现有岗位需求、重新定位自身价值、确保核心竞争力的机会。当然,沟通也很重要,让直接
领导
看到你的努力和态度。3.拒绝被动转岗,集合好,及时止损 肖伟申请了项目管理的职位,但没过多久,他就被老板...
关系较好的前
领导
发其他单位的招聘信息
给我
怎么回复?
答:
领导
:“小静,你把昨天的那个项目资料整理出来。”小静:“收到,领导!我现在就立刻整理,到时会以WORD文档的形式提交给您,预计时间将会在下午2点前完成,请领导放心!”2、领导通知你一些事情,希望你能够自由发挥自己的能力,完美将其解决 领导:“小静,过会儿我和客户刘总会到
公司
谈谈新产品的...
前
领导
离职后
推荐
我去其他
公司
会对现在的单位有什么影响
答:
造成花费多余时间成本和金钱成本的影响。根据查询相关资料信息显示,前
领导
离职后
推荐
你去其他公司,公司失去了你这样的人才,还要继续招聘人员,
给公司
造成了工位空挡,招来人还要继续花费时间成本和金钱成本培养,对公司影响不好。
领导
把我按排到
别的公司
,我答应了,后来想想又不想去,怎么办?
答:
如果
领导
叫你去其他岗位的原因是他对你个人有意见,或者是想调动和自己有特殊关系的人来取代你的位置,建议你
主动
积极地多找领导私下谈谈,可以阐述自己在现有岗位的哪些方面进行改善,争取在短期内扭转工作效果不好的情况,以此来减轻领导对自己的“偏见”;也可以阐述自己在现有岗位上为
公司
创造了多少收益...
领导总是向其他
领导推荐我
什么意思?
答:
第一个原因,夸你也是为了显示出领导自己的才能,一般来说优秀的下属都会有一个非常有能力的领导。都是在一些非常重要的场面上向其他
领导推荐
你,也可能是为了间接的向其他领导推荐他自己。而且这也是他在其他领导面前的表现机会,为
公司
获得更多能够与其他公司合作的机会,为自己增加口碑,也是给自己争取...
被
公司
辞退时
推荐
到其他公司上班,我应该去吗?
答:
要么就是找到的专业人才要价太高,公司给不起。无论是哪一种情况,公司叫我们回去,都算是一种退而求其次的选择。也就是说,此时此刻
公司领导
的心里是:你对于我们来说就是一条食之无味弃之可惜的鸡肋,现在公司处于危难之际,那就利用一下你。等到公司等危机解除了,随时可以把你扔出去。
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