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领导不批评别人只批评我
领导
老是开会
批评我
,不敢
批评别人
,是因为我太老实吗
答:
如果
领导
在开会的时候总是批评你而
不批评别人
,这种情况很有可能是你太老实了,或者是你工作上的事情做得确实不好,引起了
老板
的不高兴。之所以不批评别人还有一个原因,可能是老板希望你能够快速的成长,所以总是在背后督促你,想让你长心,想让你快速的成长。所以想要让老板少批评你首先要提高自身的能...
为什么
领导不批评
其他同事在上班做与工作无关的事,只说我一个人
答:
看你和
领导
的关系了,如果关系好,天天被他骂也没关系。如果关系好,就是天天夸你,也只是利用你。好事没你的份。记住,干坏事一定要和领导分脏。一起抗过枪的,一起下过乡的,一起嫖过娼的,一起分过赃的。---这就叫关系铁!当然了,这和岗位有关。如果是清水衙门岗位的话,你就花点心细想点...
为啥
领导
总是
批评我
?
答:
职场说简单也简单,说难也难。如果同样犯了错误,
领导不批评别人只批评
你,那你首先要检讨是自己哪个地方出了问题。如果认定领导在欺负你这个老实人,而无法忍受,那只能硬气一些,着手反抗:1、先找领导谈心,认为
领导批评
得太重,自己接受不了,实在不行会继续向上反应,躲着不谈不行、不当回事不行,...
和同事犯了同样的错误,
领导
为何只骂我不骂他?
答:
三种可能性,供你参考。第一,
人家
是关系户。第二,你是他的间接“
上司
”,同事的错误是,因为你比他资格老没有教会他造成的。第三,
领导
看你不顺眼。
为什么
领导不
说
别人
就说我
答:
不要太过自我,或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心,你自己在你心里是最重要的。但是你不能让
别人
看出来。比如说跟
领导
汇报时不要你觉得怎么样怎么样,让领导觉得你不把公司当回事,而要站在公司的角度,让领导觉得你很不错,把公司放在第一位了,值得好好培养。要学会主动解决问题 在和...
为什么
领导
总是当着大家的面
批评我
呢?
答:
领导总喜欢当着所有人的面
批评我
,我觉得很没面子怎么办?一般来说,领导最好不要在其他职员面前批评其他职员。这不是一个好的管理方式。首先,我们来看看批评的内容。如果有让
领导批评
的那个职员犯的错误或
领导不
满的地方,在这个面前工作的职员也会犯同样的错误。这
只能
说明这位
领导人不
想亲自批评这位...
为什么主管开会老是说我,
其他人
错了,连提也不提?
答:
一般出现这种情况都是在员工比较多、或者在开会的时候出现。所以,你可以观察
领导批评
的问题是只针对你,还是针对所有
人
。如果领导的批评是针对所有人,那么你大可以不必对这种批评认真,让领导批评就好。你如果实在觉得委屈,领导批评完以后你可以单独找领导沟通和解释,千万不要当场与领导顶撞。其三,领导跟...
上司
经常
批评我
,对待我和同事的态度完全不同,这是为什么?
答:
第一个原因可能就是你同事的工作能力很强,而你的工作能力很差,所以你的
上司
会经常
批评
你。其实在职场上,不同的人工作能力是不一样的,做出来的成绩自然也是不一样的。而对于一个公司的管理者来说,自然是喜欢工作能力强的人而讨厌工作能力差的人了。你的上司经常的批评你而对你的同事很友善,那...
领导
每次开会都要
批评我
,可是我完全
没
犯错,我该怎么办?
答:
领导
在开会
批评
你的时候,你要尽量表现出虚心接受的样子,坦然接受他的批评。这样领导在潜意识中会有愧疚感,也会对你产生一些感激之情,可能在私下的时候会主动做些解释证明自己的行动没有错,为什么会批评你。可能想通过批评你杀鸡儆猴,让
别人
提高警惕,也可能是通过你来树立他自己的权威,换取更多员工...
领导
总是
批评我
不批评别人
对我不好
答:
或是想提拔你,或是看不上你。定要细斟酌
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领导不敢惹你的表现
让领导不敢惹的七种下属
为什么领导爱说我而不说别人
领导最不敢惹哪些员工
领导总是观察你代表什么
同样犯错误领导只说我
领导反复批评
同样犯错领导就批评你
领导只骂我不骂别人