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预支工资被拒绝怎么做
找领导
预支工资
领导不给你
怎么
办
答:
如果公司违反了相关法律法规,拒绝支付工资,
可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益
;5、寻求法律帮助。如果情况比较严重,可以
寻求法律帮助,向律师咨询并寻求法律救助
。向领导预支工资,一般需要准备以下资料:1、申请书。需要写明预支的金额、用途、预计还款时间等内容,并注明是否愿意承担利息等相关...
中介不给
预支工资怎么
办
答:
如果用人单位存在押工资等情形,
您可到劳动监察大队反应情况,要求及时支付工资
。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板不给
预支工资怎么
办
答:
法律分析:预支工资要借条借条是有法律效力的
,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位...
预支工资
不给
预支怎么
办
答:
您好,关于这个问题,我的解答如下, 第一步,
一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等
,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到...
公司不
预支工资怎么
办
答:
可以与公司协商
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,但是可以提前支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
预支工资
问题?
答:
5. 准备接受结果:公司可能会批准您的请求,也可能会拒绝。如果批准了,那么您可以按照公司的规定领取
预支
的
工资
。如果
被拒绝
,尝试理解公司的立场,并探讨是否有其他解决方案。6. 保持隐私:如果您不想让其他同事知道您的个人事务,可以选择私下与直接上级或人力资源部门的负责人沟通。记住,大多数公司都会...
劳务公司不给
预支工资怎么
办?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,没有法律规定必须
预支工资
,预支工资只能跟劳务公司协商。如果是不给支付工资的情况劳动者可以申请劳动仲裁或者依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
预支工资
老板不给
怎么
办
答:
法律分析:1、预付
工资
的工作风险非常大,一般企业不会这么做;如果真的连吃饭住宿都成问题了,可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作,相当于提前
预支
了生活费;2、工资都是按月支付,考虑到制作工资还需要时间,所以企业都是次月发放上月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...
预支工资
老板不给
怎么
办
答:
预支工资
要有借条,借条是有法律效力的,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。以下情况下公司允许预支工资1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工;2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工;3、...
老板不给
预支工资怎么
办
答:
没有法律规定必须
预支工资
,预支工资只能跟劳务公司协商。预支工资要有借条,借条是有法律效力的,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。每人每月申请预支当日总业绩未达到提成标准的,预支金额不得超过200元,总业绩...
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