55问答网
所有问题
当前搜索:
韦纳的归因理论内容
韦纳归因理论
是什么
答:
(1)韦纳的归因理论认为个体对自己和他人的行为结果有寻找原因的倾向,并且是复杂的、多维度的
,之前的成功和失败结果的归因会直接影响下一次行为的情绪、期望和努力程度等,而个人的情绪、期望和努力对成就行为有很大影响。(2)韦纳把归因的维度分为:
内部和外部、稳定和不稳定、可控和不可控
。内外因影...
韦纳的归因理论
是什么?
答:
(4)运气
,个人自认为此次各种成败是否与运气有关;(5)身心状态,工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效;(6)其他因素,个人自觉此次成败因素中,除上述五项外,尚有何其他事关人与事的影响因素(如别人帮助或评分不公等)。以上六项因素作为一般人对成败归因的解释或类别,韦纳按各因素的...
韦纳归因理论
答:
一、韦纳归因理论的内涵
1、内部归因与外部归因 内部归因是指将行为结果归因于个体内部的特性,如能力、性格等
。外部归因则是将行为结果归因于外部环境因素,如任务难度、运气等。2、稳定性归因与非稳定性归因 稳定性归因是指将行为结果归因于长期稳定的因素,如能力、性格等。非稳定性归因则是将行为结果...
简述
韦纳的
动机
归因理论
。
答:
【答案】:归因是指从行为的结果寻求行为的内在动力因素
。 (1)心理学家韦纳在海德内外因理论和罗特控制点理论基础之上系统的提出了动机的归因理论,其认为人们倾向于将行为成败的原因归结为:①内外源维度,即行为的成败取决于内在因素还是外在因素;②稳定性维度,即决定行为的原因是稳定还是不稳定的。要...
什么是
韦纳的
成败
归因理论
?
答:
韦纳的归因理论主要有下列三个论点:1.人的个性差异和成败经验等影响着他的归因
。2.人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等。3.个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。韦纳认为,教育和培训将使人在成就方面发生激励变化并促进激励发展。培训的重点是...
韦纳的
动机
归因理论
答:
韦纳的归因理论主要包括三个维度
:原因的内部性与外部性、原因的稳定性与不稳定性、以及原因的可控性与不可控性。这三个维度共同构成了归因理论的八个因素,包括能力、努力、任务难度、运气、身心状态、外界环境和其他因素。在韦纳的理论中,个体通常将成功或失败归因于上述因素中的一种或多种。例如,一...
试述归因及
韦纳的归因理论
。
答:
【答案】:(1)归因 归因是个体对自己或他人的行为原因进行分析,推论其性质或原因的过程,即个体对可能导致他人或自己行为的多种因素的原因加以解释、推测并判断其属于什么性质的过程。(2)
韦纳的归因理论
维纳认为在个体寻求事件的原因时,从内外源、稳定性、控制性三个维度进行综合考虑。内外源是行为...
帮忙解释一下维纳
归因理论
?
答:
韦纳发现原因的稳定性影响人的期望,原因的部位和控制性影响人的情感等等。3.学生成就结果的归因基本上有四种:即能力、努力程度、任务难度和机遇。他们在部位上和稳定性上是不同的。
韦纳的归因理论的贡献在于
,要求归因时不仅从行为上进行分析,而且从认知(特别是思维)情感和人际关系中来分析。他从大量...
简述
韦纳的归因理论
。
答:
[参考答案]
韦纳
等人认为,对于构成人的行为的原因,除去按照控制所在分成内在的个人因素和外在的环境因素之外,还可以按照另一维度即稳定性划分。在内部因素里可以分为稳定的(如能力)和易变的因素(如努力程度)。在外部因素里可以分为工作难度,这是稳定的;机会和运气,这是不稳定的。
简述
韦纳的归因理论
答:
维纳基本同意行为的原因分为内因和外因两种,他还提出一个新的维度,即把原因分为暂时的和稳定的两种。
韦纳的归因理论的主要论点
:人的个差异和成败经验等影响着他的归因;人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等;个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简述韦纳的归因理论基本内容
韦纳的归因理论主要观点
简要说明韦纳的成就归因理论
阐述韦纳的归因动机理论
简述韦纳归因理论的主要内容
韦纳的归因理论
韦纳的归因理论认为
归因理论方式与成就动机
韦纳三维归因理论