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面试领导推荐我去别的岗位
面试
后HR跟我说这
岗位
不招人了,让我尝试另一个
职位
,能去吗?
答:
可以去另外一个
岗位
进行工作。因此我个人觉得
面试
后HR对你说岗位不招人的情况下,并且
推荐
你尝试另外一个
职位
。相对来说会觉得你比较适合另外一个岗位,而且也会想要通过这种方式让你在公司进行工作。所以我个人觉得在这种情况下,完全可以选择尝试去另一个岗位进行工作。或许在进行工作的过程中,会让自己拥...
面试
题如果
领导
把你调到其他
岗位
,你该怎么办?
答:
如果
领导
把你调到其他
岗位
,作为普通员工应顾全大局无条件服从安排,及时调整状态到新岗位积极学习,以更快适应新工作新环境。
面试
后HR说这个
岗位
不招人了,让去尝试另外一个岗位,新岗位能去吗?
答:
我觉得新
的岗位
还是不建议你
去
的,这很有可能就是这个公司招聘的一种套路,这样的公司是不值得信任的。
领导
“
推荐
”我到
别的
部门
答:
若我是你,我选择过去,人必须要有个实实在在可以锻炼展示自己的位置,寄人篱下,无所作为,纵然拿着客观的工薪也是不踏实的,得不到实际工作锻炼,能力上不去,迟早会被淘汰掉的。通过个人的努力是可以改变
领导的
看法的,领导对部下的看法是一个动态值,不一定是定性的,即使是定性的,也可以改,只...
...了电话说
面试我的
主管叫
我去面试
另一个部门
的职位
答:
我个人认为,首先这件事情你是怎么看的,你心里对此事是否有芥蒂,其次其他的同等岗位是什么岗位,这个岗位你是否喜欢,感觉自己是否能够胜任,我本人在
面试
的时候也会感觉有些应聘者跟所要应聘
的岗位
不是特别合适,但是这个人又特别优秀,故会让应聘者面试其他岗位,但当时我就会指出这个问题,不会过后打...
面试
一家公司后
推荐
到
别的岗位
答:
不过就目前来看,转过去比较难:因为你
面试
的这个岗位有空缺,他
推荐
的岗位也一定是空缺的(他们推荐你
去别的岗位
说明他们觉得你不能胜任,只是说的委婉些,现在招人也挺麻烦的,同时你刚好满足了他们另一个岗位,所以才会建议你去别的岗位)。你一但去了他推荐的岗位,那么你面试的这个岗位也是空的,...
面试
过后通知我,然后
推荐我去
做另一个
岗位
,还有机会吗
答:
可以吧,只要自己感兴趣,应聘另一
岗位
应该还要重新
面试
谈谈的吧
...
面试
时他们说有两个
职位
让我选择,职位类似但是工作内容不一样...
答:
到这个时候,基本表示你通过了。你应聘其中一个职位,但是人力资源给你
推荐
另一个附加
的职位
,表示另外的那个职位可能更缺人,当然如果公司不正规,可能你做这个职位的工作,
领导
还会分配点另外一个职位的工作。到这个时候,没有什么好考虑的了,完全按照的你喜好和职业规划来就可以了。
去面试
,如果问你我们公司不缺销售顾问,而你将派送到
别的岗位
你有...
答:
1、有问题。本人有着销售方面的经验和特长,在销售这条道路上能真正发挥自己的价值,如果换了岗位,工作效果和效率也许就不那么突出。2、没有问题。本人是多方面发展,不是每每精通,却都有接触,相信勤奋好学和认真踏实的态度,会让我很快学习并做好我的工作,我会坚守
我的岗位
!
面试
过的公司上次面试失败,这次让
我去
面另一个
岗位
我还要再去吗
答:
去啊,为什么不去,这个成功率很高了好吧,毕竟肯定对你印象不错,才会让你去试下另外一个岗位,可能觉得原来
的岗位
不太适合你,才
推荐
你
去面试
另外一个吧
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