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面试最想问企业的三个问题
面试者应该
问企业
哪些
问题面试
者应该
问的问题
答:
1、职位空缺的原因。
2、公司如何保证人才不流失
。3、通过试用期的时间和标准。4、
问清楚工作的内容
。
面试
一定要问hr的6
个问题
面试了解
公司
情况包括哪些
答:
面试
一定要问hr的6
个问题
1、薪资结构:是底薪+绩效+提成?工资数额是税前还是税后?有没有年终奖?2、五险一金:五险一金是当月缴纳还是次月缴纳,这是很重要的,特别是对于有不能断缴需求的同学非常重要,如果是次月缴纳,就一定要与你上家
公司
确认好断缴日期和月份。五险一金缴纳的比例,是能判...
面试的
时候,需要向
公司问
哪些重要
的问题
呢?
答:
一、岗位职责以及发展的
问题
:1、岗位介绍中自己还不清楚的部分:关于这个岗位,您觉得最重要的工作内容是什么?关于这个职位,您觉得有什么需要特别注意的?您认为做这份工作需要具备哪些核心素质?2、自己所在岗位的职业发展情况(员工在
企业
内的晋升空间,轮岗机会以及培训机会):以您来看,这个岗位未来在...
求职者在
面试
过程中该
问的三个问题
答:
根据我个人的认识,我觉得,在接受
面试
过程中,求职者至少要问以下
三个问题
: 1、“
公司
当前面临的机遇和困难是什么?” 这个问题看起来似乎有点空洞,面试官也可能不会告诉你什么具体的信息,但你至少可以从中捕捉到点东西,有助于你判断这个
企业
是否真的适合你。 而且,通过问这样...
应聘时应该
问公司
什么
问题
答:
工作内容、工作时间、薪资福利等
问题
。1.工作内容这个通常招聘岗位写的比较清楚,不过目前有的
企业
在工作岗位方面分工比较精细,因此一定要首先询问工作内容。2.工作时间以及地点在
面试的
时候这个问题也是要问清楚的,因为有的
公司
在国内有多个分公司,可能工作的地方不一样。3.工作试用期限不同的公司试用期限...
作为求职者,
面试
时一定要问用人单位哪几
个问题
,以免吃亏?
答:
这一的确,可是绝大多数领域全是流通性较小的,因此你需要谨慎。你们沟通交流的历程中是不是充足谈到了那些问题。并没有得话,那么就缺啥问什么。另一方对你的兴趣爱好。假如显著觉得彼此谈的不理想化,另一方仅仅礼节性地那样一问,你能说没有问题,还可以礼节性地问道一个有关
企业
或机构
的问题
。
面试应该
问面试
官哪些
问题
答:
面试应该
问面试
官哪些
问题
篇1 第一:可以问面试官你所应聘的部门有多少人员?基本上根据这个部门员工的人数,你就可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。比如:如果是一个售后部门,面试官说目前该部门有两名员工,算上你
三个
,那就说明这个
公司的
客户数量不是那么多,...
面试
时应该对
公司
提出哪些
问题
比较适合?
答:
面试
时对公司提出的
问题
:1、工资待遇 2、保险和公积金的计取基数是多少
3
、几号发工资 4、试用期的时间和工资 5、福利 6、
公司的
体制、管理模式、发展前景等 面试面谈注意事项 (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可...
面试
员工必须
问的三个问题
是什么?
答:
3
、你会不会排斥加班?好多
面试
官都会问这个
问题
,其实并不一定是真的要加班,也是为了测试你是否愿意为
公司
和工作奉献,所以哪怕你不是心甘情愿的想加班,也要表现出高度配合的诚意。范例:基本上我的工作效率还是比较高的,如果工作量合理的话,应该不太需要加班,不过如果有特殊情况需要加班,我也会...
求职者
面试
应该向
企业问
哪些
问题
?
答:
5、我从招聘信息上看,贵
公司
似乎更偏向有经验的人,那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑?6
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