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面试官最后问你还有什么问题
面试
中 HR 反问“
你还有什么问题
吗?”时应该怎样回答?
答:
可以问一下工作的具体内容 因为HR不可能是你这个行业专业的,所以当你问到这些具体的内容的时候,一方面表现出你对于这个岗位的专业性和急迫性,另一方面HR是回答不了这样的
问题
的,反而会让他觉得具有专业性 但是如果你
面试
的是HR的职位,那就没有必要去问了 ...
应聘时当
面试官最后问你还有什么问题
时,一般情况都应该问些什么呢?
视频时间 00:22
面试最后
,HR 最后会说“我的
问题问
完了,
你有什么
要问我的吗?”如何理解...
答:
4、多种方式具体了解工作内容 实习期有机会进入什么样的项目,会
有什么
样的产出?团队接下来主要的发力方向会是什么呢?注意:适用于JD写得比较笼统的情况 5、面试中提到的其他事情 比如
面试官
提到了竞品,你可以问面试官对于竞品的看法。以上的
问题
,适用于多个公司多个岗位,针对不同的岗位不同的公司,...
面试要问清楚
哪些
事情,
还有面试官问还有什么问题
要问该怎么回答?_百度...
视频时间 00:27
面试官问你还有什么问题
要问吗
答:
很多职场新人在提问的过程中,本身对自己的定位不清晰,所以问的
问题
比较虚,也打不到面试官心里,面试官也给不了你靠谱的回答。所以,破题的方法就在于,你可以问
面试官你
的工作方向是什么, 或者需要我做哪些准备。这样一来,你可以通过面试官的提问来对比自己心中所想的方向,若合适,皆大欢喜,不...
面试时
面试官问你还有什么
想问的应该怎么回答?
答:
我要怎样做才能升职。也可以问一些具体一点的,比如说我要在试用期怎样做才能通过试用期,表示自己对这份工作的重视等等。不要追着一些已经说清楚的基本
问题问
个不停,比如说你们公司为什么不提供住宿啊,不提供住宿我住在哪啊,这类问题除了显得
你有
点无理取闹之外,还会让
面试官
反感。
面试的时候,当
面试官问你还有什么
需要问的时候,怎么说才好
视频时间 00:22
面试的时候,当
面试官问你还有什么
需要问的时候,怎么说才好
答:
(部门/岗位的人数不仅代表着这个部门/岗位在企业中的地位,也会影响你的工作状态和职业发展,人太多了竞争会很激烈,人太少了则工作负荷会很大。)4、请问该岗位在未来
有哪些
晋升渠道/空间?(大部分岗位的晋升空间都有一定的相似性,可以互相参考借鉴,但加入
面试官
无法准确告知晋升渠道/空间,那这份...
面试官问你还有什么问题
要问吗
答:
很多职场新人在提问的过程中,本身对自己的定位不清晰,所以问的
问题
比较虚,也打不到面试官心里,面试官也给不了你靠谱的回答。所以,破题的方法就在于,你可以问
面试官你
的工作方向是什么, 或者需要我做哪些准备。这样一来,你可以通过面试官的提问来对比自己心中所想的方向,若合适,皆大欢喜,不...
面试最后面试官
会问“
你有
没
有什么问题
想问我的?”你会怎么做?
答:
我们在进行找工作的过程中,都需要让自己拥有和面试官进行沟通的环节。而且在这个环节的过程中,我们和面试官之间的沟通内容是非常重要的。询问面试官公司里面的福利待遇。如果我个人在面试的过程中,觉得自己拥有十足的把握能够进入公司。当
面试官最后问
我“
你有
没
有什么问题
想问我的?”情况...
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