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面试后要主动问结果吗
面试后要
不
要主动问结果
?
答:
面试后不要主动问结果
。①HR通常给过等通知的时间,没到最后期限就问,会显得太心急,破坏平衡。②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象,不如不问。③比较脆弱,害怕直面被拒绝,选择逃避。面试结束的时候,如果招聘单位把面试结果通知的时间和形式告诉面试者,比如X天之后会以电话或者短信的形式告...
要不
要主动问面试结果
答:
该情况建议主动问结果
。面试之后主动询问结果能够终结求职者的不安的心情,加快求职进程,还能向公司传达诚意,表明强烈的入职意向,有可能面试官在和另外—个候选人纠结,如果主动询问,表达企业与自己的职业规划高度匹配,可以适当表现自己愿意接受—些让步和妥协等等。
面试后要
不
要主动问结果
答:
面试后要主动问结果
。1.最佳时机应选择在面试后一周左右,因为这个期间HR要考量多位候选人。2.致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者,没必要害怕,当然也不能过于急切。3.多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司...
面试后要
不
要主动问结果
答:
要
。如果你是在意这份工作的,而HR还未在约定时间(通常是7天内)给予你答复,可以礼貌大方地询问结果。面试表现决定了你的面试结果,问不问,结果都在那里,逃避是没用的。如果不主动询问结果,你可能会在等通知的这段时间里:不确定自己表现是否OK,心存期待和幻想,有可能会延误你安排接下来的简历投...
面试后
是否
应该主动询问结果
?
答:
没有必要
。虽然招聘人员不会介意你打电话,回答你的询问毕竟是他们的分内之事,况且在面试之中双方已有接触,还有可能成为同事。但是,打得太早,结果没有出来,问不出一个所以然,反而让HR觉得你过于急躁,不太沉稳。打得太晚,结果出来了,如果你被录取了,HR会给你打电话;如果你被否决了,你打...
面试后
是否
应该主动询问结果
?
答:
要!如果你是在意这份工作的,而HR还未在约定时间(通常是7天内)给予你答复,可以礼貌大方地
询问结果
。什么都不做,并没有好处 大家都找过工作,我知道求职者们在
面试
结束后忐忑、紧张的心情,一边觉得自己有希望一边害怕面试不通过,也特别理解大家纠结不
主动
去问的原因:①HR通常给过等通知的时间,没...
面试
结束后,要不
要主动问结果
?该怎么问?
答:
但是,在你得到明确
结果
之前,你是否
应该
发送一条信息
询问
?对于这种问题,一些人力资源部说,不
要问
你,你会输。特别是在面试期间,我对这家企业非常感兴趣,但我没有收到任何其他人的通知。更有理由问。无论结果如何,不要轻易放弃。我看到一位网友在面试时说她对工作非常乐观,但
面试后
她一直没有...
面试后
可以
主动
联系hr
询问结果吗
答:
面试后
可以主动联系HR
询问结果
。如果遇到自己心仪的工作,一定
要主动
出击,敢于争取,尽管HR没有主动联系你说明被录取的机会不大,但是多打一个电话不会损失什么,很有可能正是因为这个电话表明了你的态度,让正在犹豫中的HR选择了你,或者改变了自己最开始的选择,这些都是很有可能的。向人力资源部发邮件...
面试结束时应不
应该询问
hr
面试结果
?
答:
建议不要面试一结束就直接在现场
问面试
官结果。
面试结果
不外乎三种:过了、没过和待定。过了:如果你过了,只要细心留意,就不难发现信号。比如面试官表现出和你相谈甚欢的样子,和你沟通薪资细节,
主动
为你考虑你可能会面临的问题。他不主动告诉你过了,可能是他的一种战术,不想让你觉得工作来的...
面试
完要不
要问结果
答:
面试完要不
要问结果
2
面试后
到底可不可以
主动询问面试结果
呢?答案是可以,但不要频繁询问。主动询问体现了你的主观能动性,如果公司恰巧喜欢积极主动的人,这个时候公司更愿意给你一个机会,而且去公司面试的那么多人,你积极主动的询问,也加强了面试官对你的印象。再者,还有一种情况,就是公司的...
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