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面试不过能问原因吗
面试没通过
,要不要主动问HR
原因
呢?
答:
面试没有通过,不要问HR原因,因为说到底,
真正的原因就只有一个:你跟他们要招聘的岗位不匹配
。而与岗位不匹配这件事,是没有办法成为下一次面试时的注意事项的。什么意思呢?1、每个人的特质,在不同公司的招聘需求中,优劣势可能完全相反 比如你去面试了A公司,他们对这个岗位的要求是能够比较稳定...
面试
被淘汰了
可以问
一下人事被淘汰的
原因吗
答:
面试被淘汰证明你没有竞争过对手,
如果想知道被淘汰的原因可以心平气和地询问一下
,以便提高自我,改掉缺点,这是很正常的,但若是觉得心有不甘,想去质问人事的话,还是不可取的,如果你有证据证明有暗相操作,你可以向上级举报,但不能直接质问招聘的人事人员。
你好,请问
面试
后
可以
发个信息问下
没过
的
原因吗
?
答:
如果确定是没有过,是可以发信息过去问的
!一般招聘人员会委婉的告诉你原因,当然有些涉及到不便公开的原因不会讲!建议你可以打电话过去咨询一下,找到原因在以后的面试过程中加以弥补。以我过往的经验来看,面试的次数越多,你离最满意的工作才会越近,希望你早日找到喜欢的工作!
面试
官
不通过能
回去
问原因吗
答:
面试官不通过能回去问原因
,因为很多面试官会喜欢面试者问他失败的原因,甚至说个个别的人还会在电话当中跟面试人员说他失败的原因,嗯,如果你能跟面试官混得很熟,如果这次没有金融公司,那么他也会把你当做他的储备人才,下一次在公司招聘的时候也会给你打电话,当然社会当中所有的面试官不一定是...
面试
被拒绝
可以问原因吗
答:
最好就是不要问
,因为别人拒绝了,你肯定有不好或者不达标的地方,别人通常想让你自己查找自己的原因所在,而不是去问原因,这样的人通常给别人的印象不是很好。
面试
失败
可以
去问hr
原因吗
答:
如果
面试
失败了,那么说明该公司已经不想要录取你了,那么这个时候,如果你比较谦虚的话,你是
可以
去问你失败的
原因
的,这样可以在接下来找工作的面试中把你的缺点改正。
如果
面试
失败了有必要
问原因吗
答:
尽量不要
询问
为什么
没通过
。一般来说没有必要打这个电话,因为
面试
是否通过是有很多的
原因
共同作用的结果,并不仅仅是求职者个人能力的问题。 如果求职者本人能力得到了HR的认可,但是你最终还是没有被录取,有可能是公司内部的人员招聘计划出现更改,或者是领导的个人要求有所变动,甚至或是HR个人工作出现遗漏等问题,这些都...
得知自己
面试没通过
,有必要打电话问一下对方
原因吗
答:
1.
可以
主动
询问原因
,这也是让自己有机会进一步改正的机会。2.如果是自己特别想要进去工作的企业,最好还是问一下,自己是哪些方面没表现好,还是哪些要求没有满足到她们的岗位需求,这样自己后续也可以更有针对性地应聘。3.而且一般很少有人会在被淘汰之后主动询问被淘汰的原因,或许你这样做还能给对方...
面试没过可以问原因吗
?
答:
可以问原因
,但没有人会告诉你,只能算积累经验,为下一次
面试
过关打基础。
我想发个信息问下
面试
失败的
原因
合适吗?
答:
可以
的,虽然没有被录用,但是也可以向
面试
官委婉的
询问
没被录用是什么
原因
,以后面试刚好可以避免这种问题再次出现,可以意识到自身的不足,加以改正。如果觉得尴尬,你可以这样问 就说某某某面试官您好,我是今天哪哪哪位求职者,今天是您给我进行的面试,可面试结果是没有通过,我想向您询问了解一...
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