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非法招收童工的处于什么处罚
非法
使用
童工
如何
处罚
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款
;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的...
用人单位
非法招用童工
应如何
处罚
答:
1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款
;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、《禁止使用童工规定》第六条规定:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工
每月处5000元罚款的标准给予处罚
,劳动保障行政部...
用人单位
招收童工
要怎么
处罚
答:
用人单位招收童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营活动。【法律依据】根据《劳动法》第94条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责...
雇佣
童工
会受到怎样
的处罚
答:
根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照
。根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工
每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所...
非法
用
童工的
相关
处罚
规定是
什么
答:
非法用童工的相关处罚规定是由劳动行政部门责令改正,处以罚款
;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的,则依照相关法律定罪处罚
。非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正...
违法雇佣公司
童工
怎么办?
答:
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,
由劳动行政部门责令改正,处以罚款
;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。我国法律中明确规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工。
企业
招收童工的处罚
答:
1. 法律规定,企业使用
童工的
,将被处以
罚款
,每使用一名童工每月罚款5000元。2. 若企业在使用有毒物品的作业场所使用童工,将按上述罚款标准从重
处罚
。3. 用人单位
非法招用
未满十六周岁的未成年人的,劳动行政部门将责令其改正,并处以罚款。4. 情节严重者,市场监督管理部门可吊销其营业执照。5. ...
非法招童工
有
什么
责任?
答:
用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。 一、非法招童工有什么责任?首先,是对用人单位的处罚...
公司用
童工的处罚
是什么
答:
公司用童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款
;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。【法律依据】根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理...
招收
未满16岁
童工
是
什么
违法行为?
答:
不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。二、雇佣童工有哪些处罚?1、用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照我国相关法律中规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000...
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