55问答网
所有问题
当前搜索:
非标准工时超过多久算加班费呢
不同
工时
制度下的
加班费
如何
计算
的?
答:
综合计算工作时间超过法定工作时间的部分分,
按不低于正常工作时间工资的150%支付加班工资
;在法定节假日上班的,按不低于正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.不定时工时制 《工资支付暂行规定》中明确规定,凡经劳动保障行政部门批准,用人单位实行不定时工作制岗位的劳动者,在明确工作量的前提下,其本...
特殊
工时
制有
加班费
吗?
答:
有加班费,这种特殊的
工时
就按照多劳多得的原则来
计算工资
,自然如果加班就会有加班的费用的。关于加班费应该是每一个工作之后的人都关心的话题,通常一个单位上班,每天工作八小时,
超过
改时间就应该
计算加班费
。 一、特殊工时制有加班费吗?依据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规...
不同情况下的
加班费
要怎样
计算
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作...
超出
下班时间
多久算加班
?
答:
只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加班费的
,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作属于加班的。 一、超出下班时间多久算加班?只要超出下班时间继续工作就是需要加班,一般情况下除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间...
劳动法的工作时间规定,及
加班费计算
方法??
答:
1. 工作时间规定:根据《劳动法》第三十六条,
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日延长时间不得超过1小时。2. 加班费计算:根据《劳动法》第四十四条,有以下情形...
不同
工时
制度的
加班费
怎么
计算
?
答:
2、每周至少休息一天。 3、用人单位需要延长劳动者工作时间的,必须事先与工会商量,一般每日不
超过
一小时;特殊情况,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
标准工时
制的
加班费
怎么计算? 1、工作日延长工作时间的 支付不低于...
综合
工时
制的以外的
加班费
怎么
计算
答:
其中,法定节假日加班的,按3倍
计算加班费
。《关于企业实行不定时工作制和综合
计算工时
工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应
超过
总法定
标准
工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1...
发放
加班费
的规定
是
怎样的
答:
按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得
超过
36小时。四、不定时
工时
制度的
加班费
的计算一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人
工资标准
的300%支付加班费。五、...
劳动法中
加班费计算是
怎么规定的
视频时间 02:08
综合
工时
制
加班费计算
方法及
标准
答:
也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以
超过
8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定
标准
工作时间,超过部分应视为延长工作时间,并应当按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付
加班工资
报酬(本人工资的150%),其中法定休假日安排劳动者工作的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
非标准工时加班费
标准工时的加班工资计算
标准工时加班费计算公式
综合工时加班费计算方法及标准
标准工时制加班费计算方法
标准工时制加班费
不定工时制加班费计算
标准工时的加班
综合工时制加班费计算基数