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雇佣童工受伤怎么赔偿
企业
雇佣童工
发生工伤的,按照什么标准
赔偿
?
答:
但是,你可以要求用工方承担人身伤害赔偿责任,
包括医疗费、护理费、交通费、一次性伤残赔偿金,还可以要求赔偿将来就业因此受限而产生的损失等
。周勇律师解析:第一,童工与用人单位之间不存在劳动关系。根据我国《劳动法》第十五条的规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”法律明文禁止的用人关系...
公司
雇佣童工
至其死亡的
怎么赔偿
答:
公司雇佣童工导致童工死亡的话,啊用人单位需要承担赔偿的责任赔偿的金额,
需要按照人身损害的相关规定来进行赔偿,一般至少需要赔偿丧葬费用以及精神补助费用
,还需要赔偿被抚养人的生活费用等等。 一、公司雇佣童工至其死亡的怎么赔偿 依据我国相关法律的规定,用人单位雇用童工造成童工死亡的,由用人单位承担...
用人单位
雇佣童工受伤怎样
处罚
答:
用人单位雇佣童工受伤会有劳动保障局处罚5000元。并且用人单位需要支付童工医疗期间所有的医疗费用和生活费用
。如果童工死亡的情况下,用人单位会被吊销营业执照,进行承担刑事责任和民事赔偿责任。 一、用人单位雇佣童工受伤怎样处罚 由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;用人单位应...
雇佣童工受伤怎么赔偿
答:
法律分析:童工受伤的赔偿:该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿
,赔偿标准
不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇
。法律依据:《工伤保险条例》 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职...
用人单位
雇佣童工
会
怎么
处理?
答:
(三)童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用
。(四)童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政部门吊销营业执照或者或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者...
企业
雇佣童工
被发现要承担什么责任,法律有
怎么
规定的?
答:
1、医疗期间的费用和伙食补助费、交通费等。
童工
受到工伤事故伤害或者患职业病,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变。医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。2、一次性
赔偿
金。按照以下标准支付:一...
童工
工伤
怎么赔偿
答:
赔偿基数是指本市上一年度职工年平均工资。二、雇佣童工怎么处罚 1、用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,...
雇佣童工
造成
受伤怎么
处罚
答:
并进行经济帮补和给予经济补偿,而且受到来自于县级以上的劳动部门的行政处罚,在童工发生事故身亡的过程中聘请童工的厂家或个人构成犯罪的,应由司法部门追究法律责任。所以说,厂家或是个人不要为了贪图廉价的劳动力(童工所需求的资金额度一般都比较少)而去非法
聘用童工
,这是属于违法行为。
怎么
认定
雇佣童工
?
如何
处罚?
答:
用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的,不能形成合法的劳动关系。相应地,未满16周岁的未成年人因工
受伤
的,不能被认定为工伤,即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是,法律依然保护
童工
的正当权利,用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性
赔偿
责任。三、童工如果自愿是否算违法...
非法
雇佣童工
应该承担什么责任?
答:
赔偿
标准根据伤残情况不同为用人单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资的1至16倍。如果单位拒不支付一次性赔偿的,伤残
童工
或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。如果伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理...
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