55问答网
所有问题
当前搜索:
雇佣十六岁的员工违法吗
雇佣16岁员工违法吗
答:
不违法
。根据相关法律规定,用人单位可以招用满16周岁的未成年人从事正常行业活动。【法律分析】未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)...
雇佣十六岁的员工违法吗
答:
法律分析:未满十六岁的就算是违法,满十六岁的就不违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
雇佣
未成年工
违法吗
答:
法律分析:雇佣16-18岁的未成年工,
是合法的
,但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元,并责令将童工退回原籍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十...
雇佣
不满18
周岁的员工
是否合法
答:
雇佣不满18周岁的员工是否合法取决于当事人年龄,
如果已满16周岁则合法,不满16周岁则不合法
。国家规定不满16周岁的未成年人,属于童工。具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,...
雇佣
不满18
周岁的
人违反劳动法吗
答:
雇佣16-18岁的未成年工,
是合法的
,但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元,并责令将童工退回原籍。1、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、私营企业...
雇佣
未成年工
违法吗
答:
【法律分析】:用未成年上班
违法吗
:违法,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八
周岁的劳动者
。 如果用人单位违反规定使用童工,可以向用人单位所在地的劳动行政部门举报,如果情节严重的,构成“
雇用
童工罪,是指违反劳动管理法规,雇用未满
16周岁的
未成年人从事超...
16岁
用工
违法吗
答:
任何企业事业单位、个体工商户如果招用
十六周岁的
未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于
违法
行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。用人单位
雇佣
童工的处罚 由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所...
禁止用人单位招用未满
16周岁
答:
童工是指未成年的儿童或少年
工人
。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满
16周岁的
儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
雇佣
童工在中国是
违法
的,根据相关法律规定,...
可以聘用
16岁的员工吗
答:
法律分析:可以
雇佣16周岁的员工
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人 ...
十六岁
可以打工吗打工
违法
不
答:
十六岁可以打工,打工不
违法
。根据中国法律规定,已满
十六周岁的
人可以合法打工,但未满十八
周岁的劳动者
被视为未成年工,受到特殊保护。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人,违反规定的,劳动行政部门将责令其改正并处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门可吊销其营业执照。已满十六周岁未满十八周岁...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未成年工
未满十八岁可以打工吗
16岁童工犯法吗
雇佣未满17岁算不算违法
雇佣16周岁员工合法吗
招用已满16周岁的未成年工
雇佣17岁员工犯法吗
雇佣满16周岁不满18周岁
童工怎么处理