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集体合同和劳动合同的联系
劳动合同
集体合同
劳动基准的关系
答:
一、劳动合同和集体合同的关系
集体合同和劳动合同都是调整劳动关系的重要形式和法 律制度,两者有着密切的联系
,在订立目的、内容等方面也有共同之处,但集体合同和劳动合同又有着明显的区别,两者不能等同,也不能相互代替。两者的主要区别是: 第一,集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当...
集体劳动合同和
一般劳动合同区别
答:
1、主体不同:集体合同的当事人一方是企业
,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。普通合同的当事人是企业和劳动者个人;2、
内容不同
:集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权力和义务为内容。普通合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务;3、功能不同:协商订...
何谓集体合同?
集体合同与劳动合同
区别
答:
实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展
;劳动合同是
劳动者个人与用人单位确立劳动关系
,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2.
主体不同
。集体合同的主体是雇主或...
集体劳动合同与
个人
劳动合同的
区别是什么?
视频时间 00:56
集体合同和劳动合同
冲突以哪个合同为准
答:
主要表现在以下两个方面:
1、补充性效力,即集体合同所规定的标准在一定条件下可以成为劳动合同的补充
。集体合同中有的内容是单个的劳动合同未涉及的,这些内容对劳动者和企业也是有约束力的,即都应当按照集体合同的规定执行。 2、不可贬低性效力,即集体合同所规定的标准在其效力范围内是劳动者利益...
用人单位签订完
集体劳动合同
后,是否还需要
与劳动
者单独签订劳动...
答:
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:单位可以签订集体
劳动合同
,法律并没有禁止劳动合同不可以签
集体合同
,只要内容符合法律的规定是可以签的。而且集体合同中也就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项有详细的规定。1、签订集体劳动合同后,劳动者可以拒绝用人单位再单独签订...
未签
劳动合同
赔偿双倍工资仲裁时效
答:
集体合同与劳动合同的主要区别:1、当事人不同。集体合同的当事人,一方是代表职工的(在没有建立工会的企业里,是由职工推举的代表),另一方是企业;劳动合同的当事人,一方是劳动者本人,一方是用人单位或雇主;2、集体合同与劳动合同
内容不同
。
集体合同调节集体劳动关系
,内容全面复杂,带有整体性;...
集体合同与劳动合同
是一样的吗?
答:
其实两者之间的差距非常的大,一方面他们的对象不一样,
集体合同
他是针对整个集体或者集体的代表,而
劳动合同
是对于个人的。另一方面,他们的作用也是不一样的。集体合同它是一种规范制度,但是却不是一种法律凭证。而劳动合同他不仅是一种凭证,也是一种标准。当然,两者之间还有一些其他区别,所以我们在...
以下关于
集体合同的
表述,不正确的是( )。
答:
(1)
主体不同
。协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。(2)
内容不同
。集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权利和义务为内容,它可以涉及集体劳动关系的各方面,也可以只...
集体合同和劳动合同的
差异区别
答:
而
集体合同
只能签订固定期限的合同,期限一般是一至三年。合同结束后,工会可以通过员工大会的讨论,看是否应该续签。如果觉得合理的话可以再次签订,如果有需要改正的地方,双方可在平等协商的基础上进行修正。签订集体合同后,劳动者还需依照《劳动法》规定和用人单位签订劳动合同。如果在工资待遇上
劳动合同
...
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