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降薪降职不同意 离职有赔偿么
不同意降薪辞职有补偿吗
答:
有
。根据中国劳动合同法的规定得知,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
变相
降薪
被迫
辞职有赔偿吗
答:
1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的,员工主动提出辞职,公司不予赔偿
。因为员工过错导致公司降薪的,不予赔偿;2、若公司以亏损为由,通过降薪的方式逼迫员工辞职,可以获得赔偿。若公司解雇,员工可以获得赔偿。一、...
公司
降薪
员工
离职
可以要求
赔偿吗
答:
公司降薪员工离职可以要求赔偿
。企业在劳动合同期限内无故降低员工工资待遇是违法的,如果因此导致员工离职,员工是有权要求补偿金的。根据法律规定,用人单位不能随意降低工资待遇,如果在合同期限内公司无故降工资,员工可以视为...
不同意降薪辞职有补偿吗
答:
降薪降职不同意,离职有赔偿
。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司违法
降薪
,怎么
补偿
答:
公司降职降薪员工不同意的,经员工与公司协商离职,或被辞退的,员工可以获得经济补偿金
。或者如果员工向劳动行政部门举报的,公司逾期不恢复原薪资待遇的,则员工可获得劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...
公司
降职降薪不同意
能申请什么钱
赔偿
答:
法律分析:公司
降职降薪
员工
不同意
的,经员工与公司协商
离职
,或被辞退的,员工可以获得经济
补偿金
。或者如果员工向劳动行政部门举报的,公司逾期不恢复原薪资待遇的,则员工可获得劳动行政部门责令公司加付的
赔偿
金。法律依据:《...
降薪降职不同意
离职有赔偿么
答:
一、
降薪降职不同意离职有赔偿吗
1、降薪降职不同意离职有赔偿。劳动者被用人单位降薪降职属于调岗,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司
降工资
员工
离职有补偿吗
答:
公司
降薪
迫使
员工辞职
需要支付
赔偿
金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但如果用人单位变更劳动合同,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本...
不同意
调岗被迫
辞职
可以
赔偿么
答:
不同意
调岗被迫
辞职
可以
赔偿
,具体的原因如下:1、调岗与
降薪
是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致;2、双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同,否则,未经员工同意,用人...
不接受调岗而
辞职有赔偿么
答:
调岗
不同意辞职
是否可以
赔偿
,需要根据实际情况进行确定。(1)调岗方案合理,无法得到经济
补偿金
,双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际需要调配员工职务的话,调岗方案就有合理存在的可能性;(2)调岗方案不合理,...
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