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阿里巴巴物质层的组织文化
阿里巴巴的企业文化
(精神、制度、行为、
物质
)
答:
3、行为层面,阿里巴巴有着一套经过时间磨炼、完善的行为规范体系,以此来明确地告诉各
层的
管理者和员工他们需要干什么,这使得公司各层级秩序井然、效率极高;4、物质层面,阿里巴巴通过多年的发展,创立了自己的“阿里巴巴”品牌,这作为企业的标识和象征,已在群众心中打下坚实的基础。
阿里巴巴企业文化的物
...
企业文化
的核心是什么?
答:
完整的
阿里巴巴企业文化
核心叫“六脉神剑”,主要是:客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。“六脉神剑”的价值观是阿里目前一直沿用至今的价值观,2004年8月提出,提出的背景主要有二个方面,一是当时人员结构复杂,团队需要统合。二是阿里正在经历从从百到千到万的扩张转变,文化需要适应也需...
请举例说明一些企业
的企业文化
视频时间 00:46
哪个企业的
文化
比较好?
答:
一、海尔 企业文化的核心是创新。海尔文化分三个层次:
物质文化
、制度行为文化和精神文化。“敬业报国,追求卓越”,“海尔真诚到永远”是海尔文化内核。二、阿里巴巴 完整的
阿里巴巴企业文化
核心叫“六脉神剑”,主要是:客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。“六脉神剑”的价值观是阿里目前一直...
有哪些知名
的企业文化
?
答:
一、海尔的企业文化以创新为核心,分为
物质文化
、制度行为文化和精神文化三个层面。其中,“敬业报国,追求卓越”和“海尔真诚到永远”代表了海尔文化的核心价值观。二、
阿里巴巴的企业文化
核心被称为“六脉神剑”,包括客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情和敬业。这一价值观体系自2004年8月提出以来...
阿里巴巴的
经营模式和管理模式理念
答:
阿里巴巴的
独特的管理模式使得阿里巴巴能够更有效地实现
组织
的目标。 人才管理 (1)让高人慕名而来 马云刚开始时创业时的
物质
条件是很窘迫的,但总有一批优秀的专门人才自愿加入。一方面与马云独特的魅力有关,另一方面在于阿里巴巴有伟大的理想、共同的目标,能为加盟者提供一个展示自我的平台,更在于阿里巴巴是一个新生事物...
如何建立有
组织
特色
的企业文化
答:
企业文化
建设的内容主要包括
物质层
、行为层、制度层和精神层等四个层次。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标,从而构成企业文化建设的重要内容。一、物质层文化 是产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以物质形态加以表现的表层文化。企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果,...
如何建立
企业文化
系统?
答:
企业文化
建设的内容主要包括
物质层
、行为层、制度层和精神层等四个层次。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标,从而构成企业文化建设的重要内容。一、物质层文化 是产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以物质形态加以表现的表层文化。企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果,...
阿里巴巴
:断自己人之臂立诚信之德
答:
好一个不弃梦想!这种企业气度来自马云对
阿里巴巴
价值观的坚决捍卫,来自于这家全球最大的企业级电子商务服务企业对诚信的执著坚守,来自于企业长期以来铸就在肌体里的勇气与魄力
的文化
特质。按社会发展的自然规律来说,应该是社会越发展,人类的精神文明就越高,企业
组织
的诚信度也就越高。可现如今,社会...
阿里巴巴
不同层次的管理者都具有怎样的素质?
答:
竞争的目的是通过各方面的努力,共同提高经济效益,增加社会财富,以不断满足社会和人民日益增长的
物质文化
生活需要。现代心理学、生物学的研究表明,竞争是万物得以生存和发展的基础,它是物种繁衍、优胜劣汰的推动力之一。一个优秀的管理者应该认识到,竞争可以消除“吃大锅饭”的传统心理,摆脱平均主义的桎梏,...
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