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阶段目标的特点和要素是什么
阶段目标的
三个
特点和
四个
要素是什么
答:
一、阶段目标有三个特点:
1、是必须“跳一跳”,为之付出努力,不是轻而易举能达到;2、是“够得到”,可望又可及,不脱离自身条件
,不脱离社会现实;3、是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。二、阶段目标四要素:
1、确定个体理想生存状态
;2、了解...
简述职业生涯
阶段目标的特点与要素
答:
一、特点:1、独特性
。每个人都不一样。2、
终身性
。贯穿人的一生,随着人的成长慢慢形成终身性,一生都去面对这样一个课题。3、
综合性
。每个人的职业发展不一样,人们可以和别人比学习成绩比薪水,但没有办法去和别人比职业生涯,每个人的职业生涯是独特的,无需和别人做比较。有很多事情是不可以比较...
阶段目标的
四
要素是什么
?
答:
职业生涯阶段目标的特点主要包括:发展性,阶段性,整合性,终身性,独特性,互动性
。职业生涯四要素为知己,目标,行动和评估调整。
阶段目标的
四
要素是什么
?
答:
阶段目标有三个特点:
1、是必须“跳一跳”,为之付出努力,不是轻而易举能达到;2、是“够得到”,可望又可及,不脱离自身条件
,不脱离社会现实;3、是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。
简述职业生涯
阶段目标的特点与要素
答:
一、特点:
1、独特性:每个人的职业生涯都具有独特性
,如同指纹般不可复制。2、
终身性
:职业生涯伴随人的一生,从初次就业到退休,不断发展和演变。3、
综合性
:职业生涯不仅涉及工作内容和职业发展,还包括个人兴趣、价值观和社会环境等多方面因素。二、要素:1、
个人天赋
:天赋是个体内在的特质,对职业...
阶段目标的
四
要素是什么
答:
“阶段目标”是指在实现长期目标的过程中,将一个大目标分解成一系列小目标,四
要素包括
:时间限制、任务分解、任务评估,激励机制。
阶段目标的
三个
特点
:明确性、可衡量性、相关性,有助于提高阶段目标的执行效果,而任务分解、任务评估和激励机制等要素则有助于提高阶段目标的可持续性和有效性。
如何确立个人职业规划
答:
(1) 阶段目标的特点 阶段目标有三个特点:
一是必须“跳一跳”,为之付出努力
,不是轻而易举能达到;二
是“够得到”
,可望又可及,不脱离自身条件,不脱离社会现实;三是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。(2) 阶段目标“四要素”职业生涯规划的...
阶段目标的
三个
特点和
四个
要素是什么
答:
一、
阶段目标的
三个
特点
:1. 目标需具有一定挑战性,要求个体付出努力才能实现,不应轻松易得。2. 目标应切实可行,既能够激发个体欲望,又不应脱离现实条件。3. 目标需要具体明确,使个体清楚知道为达成目标应如何在各个层面努力。二、阶段目标的四个
要素
:1. 明确个体的理想生存状态,确立个人追求的...
阶段目标的特点及
设计思路分别
是什么
答:
(1)阶段目标的特点:
一是必须“跳一跳”,为之付出努力
,不是轻而易举能达到;是指目标有一定的难度,不努力得不到。二
是“够得到”
,可望又可及,不脱离自身条件,不脱离社会现实;指的是目标不能太高,得能实现。三是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些...
阶段目标的特点及
设计思路分别
是什么
答:
阶段目标的特点包括
:首先,目标应具有一定的挑战性,需要付出努力才能实现,但同时应确保目标的可达成性,避免过于遥远而失去动力。其次,目标应具体明确,能够具体描述所需的努力方向和内容。最后,阶段目标应具有时限性,即设定明确的时间节点以衡量目标的完成情况。(1)设计阶段目标时应考虑的“四
要素
”...
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