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问面试官加班
怎么
问面试官加班
的事情比较好?
答:
1. 公司福利 公司的很多诚意不仅体现在工资上,还有实打实的经济福利。包括商业保险,餐补,公积金比例等。2. 明确的
加班
情况 不要直接问但一定要问。一般做法是提出工资期望后,请HR在当前的期望下,根据加班情况酌情增加一部分 3. 绩效评估标准 企业有没有kpi,个人绩效如何评估。目标管理方案的不同,...
求职者问HR
加班
该怎么回答
答:
5. 根据个人情况的不同,表明个人对
加班
的其他看法。6. 最后也考虑(抖机灵)地考虑一下反问面试官,自己有哪里没有涉及到,或者还有哪些需要加班的场景呢?
找工作的时候
问面试官加班
多吗会不会ta觉得我懒啊?
答:
可能会觉得你懒,但是并不一定啊,因为你问他
加班
多不多,这是你自己的权利,你有权利知道到底加班多不多,所以你问他也无可厚非,一般的话我觉得面试官不会在意的。
面试时你怎么说服
面试官加班
?
答:
1、标准版:如果工作需要,我可以
加班
。因为我刚毕业(或孩子大,或一个人等),时间和精力也比较充裕,可以全身心的投入工作。同时,我也会提高工作效率,尽可能减少不必要的加班。这可以说是回答
面试官
的最基础的版本,愿意加班,不谈条件,同时避免因个人原因导致加班。2、主动版:我认为每一件工作...
面试
时如何回答
加班
问题?
答:
可以先
加班
完成工作,但是如果天天加班,会有一些压力,我会想办法调整这样的状态。”当这样回答
面试官
的时候,就是从实际情况出发,表明自己的态度,可以打消面试官的很多疑问。所以,关于是否愿意接受加班的问题,只要你将自己的想法表达清楚,获得面试官的理解,相信你可以顺利通过面试。
怎样回复
面试官
的
加班提问
呢?
答:
1、用人单位问这个问题是想考察一下求职者是否能吃苦耐劳,有敬业精神。2、应聘者应该问清楚
面试官
的目的,并根据自己的意愿如实说明。3、建议根据自己实际应聘的岗位和工作内容,将
加班
的频率和时长等相关细节了解之后,再根据自己的求职意愿强烈程度,选择回答。4、切不可直接回答可以,更不要直接说不能...
妈耶!被
面试官问加班
怎么办
答:
总之,回答不要太耿直,不用着急反问
面试官加班
费/调休/补贴等福利。我们接着往下看~ 问题分析及应对策略: 1有些公司工作强度大,想看你能否胜任。 2情商如何,对这份工作持怎样的态度。 3是否盲目加班,有无效率意识!!弄清问的要点后,我们便可用“理解+态度+反问”的回答公式掌握主动权,并进一步了解公司的加班情况...
怎样回答
面试官
提出的
加班
问题?
答:
可以考虑通过以下三个技巧回答:一、不要急于给答案在面试过程中,当
面试官
问这个问题时,不要急于直接回答。无论你是否接受
加班
,这都不是最好的答案:直接告诉面试官不接受加班似乎代表你是一个不好的求职者。这样的人很容易给面试官留下工作态度不当的印象,没有领导者会喜欢这样的下属;然而,告诉...
怎么回答
面试官
,你愿意
加班
么?
答:
1.我从小是能吃苦,上学的时候每天放学我基本上都是最晚走的,所以我对
加班
是不介意的。2.如果工作量大,我肯定是要加班的,如果没有太多的工作,我,我也经常会整理一天的工作内容,并梳理明天的思路,然后才考虑下班。3.还有一个最好的回答方式。公司之所以要求我们加班,证明公司的业务比较多,业绩...
怎么应对
面试官
的
加班
问题?
答:
1)绝对不要正面回答!最好的方式是表达自己会以工作为先的态度。因为如果你的回答是一句耿直的“我不愿意
加班
”,
面试官
一定会有所反感;但是,一旦你说:“我愿意加班”,面试官也不一定会相信,因为世界上一定没人愿意加班。回答参考:我个人更喜欢把工作在工作时间之内按时完成,不喜欢把事情拖到...
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