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问用人单位什么问题
去面试
的
时候你们一般都问公司
什么问题
?需要了解公司什么情况?
答:
1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求
。2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理,需注意对方有没有什么特殊要求。3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位 4、工作性质。能够知道自己这份工作做什么...
面试时应该对公司提出
哪些问题
比较适合?
答:
面试
的
最后一个环节,一般是应聘者向
用人
部门提出
问题
,比较典型的几个问题是下面几个:问题一:贵公司为
什么
要招聘这个职位?这个问题会使得面试官开始谈论当前的项目,或者谈论前一位离职人员。无论哪种情况,都会让应聘者了解,一些与应聘者最密切相关的公司情况。问题二:贵公司的新员工多吗?这个问题...
找工作应该问清楚
什么问题
,那些问题必须要问
答:
参加并缴纳社会保险是用人单位的法定义务
,但是还有很多公司不给员工缴纳基本的社会保险,这其实是违反劳动法的,当然有些时候我们作为劳动者没有办法改变这种事实。4、公司的工作时间,加班频繁程度怎么样。这个问题你非问不可了,有的企业看上去工资很高,但加班比较严重,算上加班时间,小时工资还不如上...
求职者要学会提问,如何提问?提问
什么
?
答:
1:求职者可以问面试官以下问题:第一,
雇主的性质、上级部门、组织、人员结构、成立时间、产品和业务状况等
;二是用人单位在同行业中的地位和发展前景,所需人员的专业文化水平和素质要求;三是用人单位的用工模式、内部分配制度、管理状况、经济效益和社会效益。注意提问的方式和语气。有些问题可以直接提...
当你毕业去面试时,你想
问用人单位什么问题
答:
当你毕业去面试时,你想问用人单位什么问题
建议多询问一些关于公司发展和岗位发展的问题
,或者在岗位工作中能学到什么等等。最好不要问薪酬福利方面的问题。 面试时应该向用人单位提问什么问题? 首先要问你的学历和工作经历, 这个你把你的简历背下来, 不难. 第二个要准备回答对方提出的你为何要离开愿单位. 第三...
HR面试别人常问
的
一些小
问题
答:
在我们找工作的时候接触到
用人单位的
第一个人就是hr,那么hr在面试的时候经常会
问什么问题
呢?小编作为hr分享下自己日常的问法,希望能帮助到大家。1、离职原因 离职原因是人事hr的必
问问题
,问这个问题的目的就是想知道求职者在上份工作是究竟是因为什么选择离职。2、介绍下你的工作 对于有工作经验的...
作为求职者,面试时一定要
问用人单位
哪几个
问题
,以免吃亏?
答:
第二、问下面试单位职工是否刚加入的?自然,这一你能婉转点去问,例如:我们
单位的
职工,也是近期面试的吗?要面带微笑的姿态!如果是刚加入的,表明这一单位刚通过大换血,或是是新创办的单位,或是是一个流通性非常大的单位,这种状况,你自己要去充分考虑合适自身不适宜,我简易说点 例如:如果是...
作为一个应届生,找工作时应该向
用人单位
了解
哪些问题
?
答:
1、此职位需要经常加班吗?(目的为了解工作强度,不过问此
问题
的时候需要一些技巧,最好不 要让对方认为你是不想加班的人,即使是此职位并不需要加班——没有老板不喜欢勤劳的能额外付出的员工)2、业余时间
用人单位
一般会组织
什么
活动?(目的为了解公司的企业文化和部门工作氛围)最后实习期间,实习期也是...
应聘需要问清楚
什么问题
答:
1、工作内容:一般在看到招聘岗位就能明白
的
。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,故弄玄虚。2、工作地点和时数:在面试时,一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间,以及加班的时...
面试官必问
的
十大
问题
答:
关于面试官必问的十大
问题
如下:1)可不可以简单介绍一下你自己?这个题目是任何一个
用人单位
都会
问的
.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验。2)为何会来我们公司应聘?你...
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