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长远目标和短期目标
比如
短期目标
是什么,中期目标是什么,
长远目标
是什么.做好这个
答:
短期目标
通常是指时间在一至两年内的目标,是中期
目标和
长期目标的具体化、现实化和可操作化,是最清楚的目标。短期目标的主要特征(1)目标具备可操作性;(2)明确规定具体的完成时间;(3)对现实目标有把握;(4)服从于中期目标;(5)目标可能是自己选择的,也可能是或上级安排的、被动接受的;(6)目标...
短期目标和
长期目标的区别和联系
答:
1、区别:时间长度,
短期目标
的时间跨度在一年以内,而长期目标的时间跨度在一年以上,甚至更长;具体性,短期目标更加具体,与日常任务和计划紧密相关,而长期目标则更加抽象,涉及到更大的概念和愿景;实现方式,短期目标可以通过日常的努力和行动来实现,而长期目标则需要通过一系列的短期目标的实现来累积...
人的长期
目标和短期目标
是什么?
答:
长期目标为个人提供方向和意义,而
短期目标
则为实现长期目标服务的具体步骤。如果一个人的人生长期目标保持相对稳定,那么短期目标通常会与之保持一致,支持长期目标的实现。然而,如果长期目标发生重大改变,短期目标可能会与之产生偏差,导致个人在某个阶段偏离既定路径。短期目标通常指时间范围在一至两年内的...
什么是
长远目标
、阶段目标?
答:
长远目标
就是最终要达成的目标,也就是一个月或一两年无法达成的目标 阶段目标就是一周要成成或一个月要达成,或一年要达成的目标。简单的说:长远目标就是一时半会没办法实现的;阶段目标就是这个月你想吃上一顿丰富的大餐 ,当你完成了吃大餐 的目标后,你肯定会想再吃一餐更好的或者赚更多的...
长期的
目标
用来指导组织的什么决策,中期的目标来指导组织的什么决策,短 ...
答:
长期目标通常用来指导组织的(战略)决策,中期目标通常用来指导组织的(战术)决策,
短期目标
通常用来指导组织的(业务)决策。长期
目标和
战略的时间跨度应该是一致的。长期目标的内容指标包括:资产增长、销售增长、盈利能力、市场份额、多元化程度和性质、纵向一体化程度和性质、每股收益和社会责任。企业的各级...
人的长期
目标和短期目标
是什么?
答:
短期目标
通常是指时间在一至两年内的目标,是中期
目标和
长期目标的具体化、现实化和可操作化,是最清楚的目标。短期目标的主要特征:(1)目标具备可操作性;(2)明确规定具体的完成时间;(3)对现实目标有把握;(4)服从于中期目标;(5)目标可能是自己选择的,也可能是企业或上级安排的、被动接受的;(6...
长期
目标和短期目标
分别都有什么特点?
答:
长期目标是
长远
规划且为之不断努力的。
短期目标
是近期的、相对容易完成的,长期目标是长远的、相对较难的。短期职业目标的特征:①目标表述清晰、明确;②目标对于本人具有意义,与自我价值观和中长期目标一致,有可能暂时不能完全满足自己的兴趣要求,但可“以迂为直”;③目标切合实际,并非幻想;④有...
如何制定
短期目标和
长期目标,怎么制定短期和长期目标
答:
1.
短期目标
通常是指时间在一至两年内的目标,是中期
目标和
长期目标的具体化、现实化和可操作化,是最清楚的目标。2.长期目标是指五年以上的目标,它是指企业通过实施特定战略所期望的结果。3.短期目标的设定需要以长期目标为参考,以短期目标为跳板,为长期目标的实现打下坚实的基础。4.不管是短期目标...
如何能够实现人生
短期目标与长远目标
答:
首先,要确立一个明确,有意义,能实现,而且自己感兴趣又能体现人生价值的长期目标是关键。通常,长期目标,才是人的真正的目标。在具体操作上,要实现
短期目标和长远目标
的统一。短期目标是为长远目标服务的,积累一个一个短期目标最终积累起来实现长期目标。如果短期目标和长期目标是割裂的,甚至是背离的...
人的长期
目标和短期目标
是什么?
答:
长期目标是你最终要实现的目标,
短期目标
是你为了实现长期目标的基础,定下目标对人生成功是必不可少的,拿来一张纸先写下自己的最终目标,比如我的最终目标是歌星,就把它先写下来,然后在想要实现它需要做些什么。
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