55问答网
所有问题
当前搜索:
长期工可以只做一个月吗
长期工可以
干
一个月
就走吗
答:
一、长期工可以干一个月就走吗1、长期工干了一个月是可以走的
,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
长期工
最低要干几
个月
答:
第一:只要你们签订了正式的劳动合同(注意是劳动合同)的话,哪怕只约定了时间一个月
,或者你只做了一天就辞职,那么从法律意义上来说,你也是长期工。第二:假如你没有和公司签订劳动合同,但是实际上你就是按照其他员工一样上班的,那么你也是属于上述意义上的长期工。第三:假如你和公司签订的是...
长期工
最少几
个月
答:
长期工干了一个月是可以走的
,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民...
长期工可以
干一两
个月
就辞职吗
答:
可以
。根据查询相关资料得知,如果签订了劳动合同就必须要提前一个月来进行通知,但如果是因为用人单位违反了劳动法而辞职的话,那么在辞职的同时就可以向用人单位要求给予相应的经济赔偿。长期工指的是没有固定期限的职工。
正式
工可以只做一个月吗
答:
法律分析:全职
可以只做一个月
,但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
长期工只
干
一个月
会怎样
答:
挺困难的,
只做一个月
太短了,因为你必须提前一个月辞职,否则就要赔偿公司一个月工资作为补偿了当然也可以和公司稍微商量一下,哪怕你做一个半月也好一点
长期工
一个月内是可以辞职的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《...
签
长期工
合同但是
只做一个月
答:
法律分析:签了半年的劳动合同如果
只做
了
一个月
就走,没有补偿,如果自离单位也不能结清工资和出具离职证明,如果造成单位损失,还需赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
说是
长期工
干
一个月
就离职
答:
法律分析:有合同就按合同办,没有合同的话,你就是自由的,而且按法律规定是必须发放这
一个月
工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,...
...上写着工作时间是
长期
,,请问
只做一
两
个月
的
可以
去吗?我问了招聘者...
答:
当然不可以,既然是
长期
工作肯定不欢迎短工。通常长期工作不可能快速的上手,前几
个月
都是在学习熟悉阶段,还不能为企业创造太多的价值,但是工资并没有少发。如果只工作一两个月,对于企业来说是不划算的。
我想找个活,可是都要
长期工
,我只干
一个月
,跟她说是长期的,一个月后...
答:
没有什么后果,不过会给人留下不好的印象而已,因为企业都有试用期,你就说是在试用期中,因为觉得自己不是很适合做这份工作,就是了。从法律上来看,企业是不可以收取员工押金的 ,而且工资的发放不能超过此月的10号,还是15号,忘记了,就这样 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
长期工作一个月可以走吗
正式工可以只做一个月吗
工厂长期工不满一月可以离职
一个月算长期工吗
长期工最少几个月可以辞职
长期工一般是几个月
长期工是多少个月以上
四个月算长期工吗
招长期工自己干一个月就走了