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长期借调最新规定
长期借调最新规定
答:
机关事业单位人员
借调规定
: 1、借调期限以完成相应工作为限,一般不得超过一年; 2、借调期满后返回原单位,由原单位妥善安排工作。如因工作需要,确需延长借调工作时间的,应提前一周按干部管理权限向市委组织部、市人社局提出书面申请,重新办理借调手续; 3、关键岗位、涉密岗位原则上不使用借调...
新
公务员法对
借调
的
规定
答:
(五)调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。(六)符合法律、法规、章程
规定
的其他条件。因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的,市...
事业编制
借调
最长年限
答:
法律分析:按照事业单位
借调
人员管理
规定
,事业单位人员借调上级机关应以完成工作为限,最长借调时间一般不得超过一年。确因工作需要延长借调时间的,必须按照干部管理权限向组织部门或人社部门提出书面申请,经审批同意后重新办理借调手续,才可以继续在上级机关工作,否则按规定必须回原单位报到。法律依据:《事...
借调
最长年限是多久
答:
事业单位确需
借调
工作人员,须经借出单位、借入单位主要负责人审批,借出单位组织(干部)、人事部门备案,借调时间不得超过6个月;借调期满后若需继续借用,须重新履行审批手续,并经借出单位主管部门同意后报同级组织、人力资源和社会保障部门备案。
干部抽调
借调
的
规定
答:
第一条 为了进一步规范委机关借(抽)调人员行为,本着控制数量、严格审批、规范管理的原则,根据干部人事管理有关
规定
,结合委机关实际,制定本办法。第二条 本办法所称借(抽)调是指因工作需要暂时将其他单位在职人员借(抽)调到委机关,帮助有关室(部)完成指定工作任务的行为。借(抽)调人员与...
机关事业单位
借调
工作人员文件
规定
答:
第一条为进一步规范机关事业单位人员借用工作,严肃人事调配纪律,增强人员借用工作的针对性,强化人员借用工作的操作性,调动干部工作的积极性,特制定本
规定
。第二条机关事业单位借用工作人员应遵循“统一管理、控制数量、保证需要、逐步消化”的原则,严格审批程序,确保机关事业单位人员借用工作规范有序。第...
借调
人员工资发放
规定
答:
3、组织、人事部门负责对各单位
借调
工作人员进行监督检查,发现问题,及时处理。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十二条 根据工作需要,机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系。第七十九条 公务员实行国家统一
规定
...
借调
人员管理办法
答:
第一条为了加强对人员
借调
工作的管理,结合本公司的实际,特制定本
规定
。第二条“借调单位”或“外单位”的定义借调单位指本公司以外的行政、事业单位、公司和其它合法的团体。第三条借调的程序1、借调单位须向公司出具书面借调函,借调函应明确借调的人员和借调的日期、期限。2、经公司研究并征求借调人员...
借调
人员有没有时间限制?
答:
有。按
规定
,单位
借调
工作人员,以完成相应的工作为限,借调限期一般不能超过一年;借调期满后返回原单位,由原单位妥善安置工作。如因工作需要,确需延长借调时间的,应提前向组织人社部门提出书面申请,重新办理借调手续。关键岗位、涉密岗位原则上不使用借调人员。否则,就是违规行为。借调人员注意事项 被...
借调
人员超过一年怎么处理
答:
吉州区
借调
人员管理暂行办法 第一条 为进一步加强机关单位借调人员工作的管理,规范借调行为,严格借调程序,根据干部人事有关管理
规定
,结合我区实际,制定本办法。 第二条 本办法所称借调是指因工作需要暂时将工作人员从原单位借用到其他单位执行指定工作的行为,借调人员在借调期间身份关系、工资关系在...
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