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销售员工辞职后怎么处理
请问做家具
销售
的,
辞职了
以后一定要等客户出货了,才可以收工资吗?客户...
答:
这个并不是一定的,因为你是销售的,
辞职了以后就必须要收回工资的
,作为公司,在员工辞职的当天都会结算工资的,并不能因为客户的其他关系而不发工资。
离职人员的
提成
怎样处理
答:
一、公司销售离职后提成怎么办?
离职后提成也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的工资所得
。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者
申请劳动仲裁
。对于拖欠工资问题在法...
如何处理离职销售人员的
提成发放问题
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
销售离职后
提成
怎么办
答:
销售离职后提成也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的 工资 所得
。 如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有 证据 证明提成的事实存在的,劳动者 辞职 ,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉或者
申请劳动仲裁
。 《中华人民共和国 劳动法 》第九...
销售
风险金在
辞职后
应
如何处理
答:
一、必须退回本人
。二、《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”三、向用工单位追讨,并告诫其这样做是不合法的。
离职员工
关系
怎么处理
最妥当
答:
其次,为难
员工辞职
,对公司什么好处也没有。因为一般情况下只要想走都会走成,那又何苦让双方撕破脸面呢。即便是员工因为你条件的限制没有走成,还会好好工作吗?还不如好聚好散。HR部门的
处理
程序、工作态度非常关键。现在离职走
了
,也许某一天会继续共事,也有可能将来成为合作方,人脉都是资源,即便...
离职了销售
提成可以仲裁吗
答:
辞职后
公司不发
员工
提成 ,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 ...
员工辞职后
,可以要求老板结清工资吗?
答:
1、
员工辞职后
是可以要已经完成的绩效工资的,比如你6月辞职,5月的绩效你已经完成了,那么在发5月份的绩效时你是可以要求支付的。如果你6月中旬辞职,但是你已经完成了6月全月的绩效,那么从理论上也是可以要求支付6月份的绩效的。但是一般的公司的绩效考核是以月度为一个周期的,你一个月没有工作满...
我是一个个体经营,
销售人员
已
辞职
一年,辞职一年后发生的有关这位销...
答:
二是根据
职工
自己的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了...
...劳动纠纷(我是一名
销售人员
.如果我要
辞职
,我名下的货款
怎么处理
?
答:
按照劳动法来说,你是可以
辞职
的,可能要提前一个月申请吧,如果你要强行辞职的话,只要把手续移交清楚了,就没什麼问题呀,那帐款的问题就交给公司了,你没什麼也不用管了。
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