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链家店长什么级别
链家
M
级别
是
什么
意思?
答:
链家
地产M级指的是
店经理
,店经理可分为M4~M10,数字越大
级别
越高。区总绩效不变,商圈经理底薪8000孰高(若之前底薪高于8000,则试行期间底薪还是之前的底薪),提成为该店所有经纪人和M业绩总和的6%或季度利润的30%孰高,M底薪为5000孰高(若之前底薪高于8000,则试行期间底薪还是之前的底薪),M开...
链家
高级
店经理什么级别
答:
链家
高级
店经理级别
为店经理。店经理可分为M4、M10,数字越大级别越高。区总绩效不变,商圈经理底薪8000孰高若之前底薪高于8000,则试行期间底薪还是之前的底薪,提成为该店所有经纪人和M业绩总和的6%或季度利润的30%孰高,M底薪为5000孰高若之前底薪高于8000,则试行期间底薪还是之前的底薪,M开单的...
链家
经纪人提成比例是多少?
答:
如果组里有5个人,其他四个人每人分5%,
店长
分10%,剩下的20%就是你的了。但是别急,不是说20%全部都会发到你手上,因为下面还要根据你的
级别
来算提成。
链家
的经纪人分为1-10个级别,提成在30%-75%之间,当然这只是对外宣称的,据内部员工透露,这个比例不过20%-40%。
在上海
链家
做销售,提成是怎么算的?
答:
如果组里有5个人,其他四个人每人分5%,
店长
分10%,剩下的20%就是你的了。但是别急,不是说20%全部都会发到你手上,因为下面还要根据你的
级别
来算提成。
链家
的经纪人分为1-10个级别,提成在30%-75%之间,当然这只是对外宣称的,据内部员工透露,这个比例不过20%-40%。
链家
中介公司是怎么提成的?
答:
如果组里有5个人,其他四个人每人分5%,
店长
分10%,剩下的20%就是你的了。但是别急,不是说20%全部都会发到你手上,因为下面还要根据你的
级别
来算提成。
链家
的经纪人分为1-10个级别,提成在30%-75%之间,当然这只是对外宣称的,据内部员工透露,这个比例不过20%-40%。
链家
业绩提成公式
答:
如果组里有5个人,其他四个人每人分5%,
店长
分10%,剩下的20%就是你的了。但是别急,不是说20%全部都会发到你手上,因为下面还要根据你的
级别
来算提成。
链家
的经纪人分为1-10个级别,提成在30%-75%之间,当然这只是对外宣称的,据内部员工透露,这个比例不过20%-40%。资料拓展:北京...
店长
和主管有
什么
区别
答:
问题三:
店长
和经理有
什么
区别啊?
哪个
职位高啊? 肯定是经理大了,店长相当于主管,经理是中高层管理。问题四:请问“销售经理”与“销售主管”的区别又是什么? 你这里面有好几个问题啊我一个个回答你吧 1销售经理与主管的区别 严格意义上来讲没什么明显的划分,在不同的公司销售经理与销售主管...
链家店经理
和店长的区别
答:
店长
是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称,也可以是对自主经营门店业主的称谓,是在商品经济的大潮中新生的词汇。经理依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经营权力,并有任免经营管理干部的权力。
中国移动营业厅
店长
是
什么级别
答:
中国移动营业厅
店长
是
级别
是中层干部。负责某一个部门,经理是高层领导,负责整个公司。店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称,也可以是对自主经营门店业主的称谓,是在商品经济的大潮中新生的词汇。
链家
底薪4000是真的吗?
答:
4000无责任是 3000底薪+1000绩效(业绩达5000),另外
链家
有
等级
区分,等级又是提成多少的重要依据,上述4000无责任是只有A0(无提成)人员才有的工薪,30%是最低提成,需要升级A1(业绩达2万),然而除了A0其他等级都是没有底薪,只有保障金,往上每个等级依次增加5%,链家刚入职可以由
店长
帮忙定级。首...
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