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链家入职定A0好还是A1好
链家a1
底薪
答:
2000至6000。根据职友集资料,
链家A0
级别员工:享受底薪4500至-5500元,
A1
及以上级别员工:享受保障薪资2000至6000加有责提成百分之25至百分之82。链家集团总部位于北京,成立于2001年11月12日,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。
链家
a9是什么级别
答:
销售组长。根据查询相关公开资料显示:
链家a0
到
a1
0表格是积分制度表,积分越高等级越高且提成越高a7到a9为销售组长。a0为无经验新人、a1为考核即将不合格个新人、a2为正式员工表现太差,进入最后考核期、a3和a4为普通销售人员、a5为经纪人、a10职级为销售经理。
链家a0
/1是什么意思
答:
被淘汰人员保护级别
链家A0
/1属于被淘汰人员保护级别,正常是A0~A9,还有M序列,A0/1,A0/2都是属于被淘汰保护级别,最长是三个月,如果三个月内还没有转变,那么就会降成A0/2,如果表现不好可以直接淘汰,看领导怎么评判
链家
B1认证经纪人是什么意思
答:
链家
代理分为A和m两个级别,
A0
级无账单聘用(实习期或者试用期),
A1
级普通经纪人,m级,从A4级开始到m级,m级是学徒。B1非常接近A级,属于准普通经纪人。经纪人:房地产经纪人指沟通房地产卖方与买方之间联系,促进达成交易并从中取得佣金的代理人,联系人,中间人,经理人或介绍人。经纪人需要有一...
链家
底薪4000是真的吗
答:
4000无责任是 3000底薪+1000绩效(业绩达5000),另外
链家
有等级区分,等级又是提成多少的重要依据,上述4000无责任是只有
A0
(无提成)人员才有的工薪,30%是最低提成,需要升级
A1
(业绩达2万),然而除了A0其他等级都是没有底薪,只有保障金,往上每个等级依次增加5%,链家刚
入职
可以由店长帮忙定级。首...
有谁在成都
链家
做过 ,那里好不好,工作时间是怎样的,我是14届的应届生...
答:
我有一个同学在那里上班,具体工作时间不是很清楚,但销售类的工作的话,都是看业绩的,而且周末会比较忙。工作好不好,每个人的认知是不同的。
刚在
链家
离职的说说在深圳链家的工作经历。
答:
入职
建议: 高校应届毕业生可能被
链家
的高底薪吸引,但要明白,这里充满了竞争和未知,谨慎评估自身的适应度和抗压能力。作为一名普通大学生,我被链家的光环吸引,却发现实际的工资结构与预期相去甚远。店长的高压业绩要求,使
A0
底薪虽高,但对收入的实际贡献至关重要。在9个月的试炼期,无业绩时的保障...
链家
新员工,底薪5000是真的吗?
答:
A0
这个级别每个月靠保底1750和固定绩效还有浮动绩效撑着 过了3个月还没转正,就变成A0/1,工资就会一个月少500,逼着你转正或者离开 当你变为
A1
后,也就没有保底了,而是1750+1000的保障薪资,也就是说会发你2750块,多的一千是公司借你的,等你签单了,就会扣掉 你觉得干销售真的是来钱快的话...
链家
经纪人做多少业绩从
a0
升到
a1
答:
实习生及无经验人员
入职
为
A0
级别,按考核标准转正。有经验人员入职后的级别由相关人员定级,直接进入正常考核。无论入职是否满3个月,达到转正条件则次月转正,按
A1
级别薪酬执行。注意:每月21日以后入职的A0经纪人,当月不参与考核;在达成相应积分后,自下个月起升到对应级别。
请问一下,
链家
的底薪是真的无责任么,里面有没有什么猫腻
答:
不是真的,招聘时对外宣传的所谓的无责任底薪,是专员三千,经理五千,但是专员的三千底薪中有一千公司叫做保障金,经理五千中有两千保障金,三个月后
链家
要在你成交业绩提成工资中扣掉一千,经理扣掉两千,其实说白了就是所谓的三千无责任底薪中有一千是你向链家借的钱,这样算下来,等你离职时你很可能...
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