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醉驾事业单位工人不开除案例
工勤人员
醉驾
是否
开除
公职实例
答:
法律分析:
事业单位
对
醉驾
的员工有可能会
开除
公职,因为醉驾造成交通事故的情况下的量刑基本上就是有期徒刑以上的。但是对待没有造成交通事故的情况下的量刑都是1到6个月的拘役,如果只是被判处了拘役,那么事业单位可以不用开除公职,但是可能会对其进行降低岗位等级的处分。法律依据:《中华人民共和国道路...
事业单位醉驾
能不能
不开除
?
答:
事业单位醉驾
一般是会开除公职的,但如果情节轻微的,是可以免除刑事处罚的,这种情况下可以
不开除
,具体情况下是需要根据交警部门的有关规定和单位的有关纪律规定来进行处理。一、事业单位醉驾能不能不开除?事业单位醉驾一般是会开除公职的,但情节轻微的是可以免除刑事处罚的,根据《事业单位工作人员处分暂...
事业单位
人员
醉驾
要不要
开除
公职
答:
法律分析:由于醉驾构成危险驾驶罪会被处以拘役,
事业
编人员
醉驾不
会被
开除
。会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的。(二)
醉酒驾驶
机动车的。(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定...
事业
编人员
醉驾
会
开除
公职吗?
答:
由于醉驾构成危险驾驶罪会被处以拘役,事业编人员
醉驾不
会被
开除
。但是根据《
事业单位
工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款的规定,会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,...
事业
编人员
醉驾
会不会被
开除
答:
事业编人员
醉驾不
会被
开除
。
事业单位辞退
人员条件是:1、严重旷工;2、能力不够:就跟劳动法里劳动者工作能力确实不足以胜任工作,用人单位可以解除劳动合同一样。3、事业单位的工作人员年度考核不合格,个人又不愿意调整工作岗位的,事业单位也可以提前30日出具解除聘用合同书;4、受到处分等。事业单位工作...
教师
醉驾不开除案例
答:
法律分析:
事业单位
工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予
开除
处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。教师
醉驾不
被开除这种想法是错误的,学校可以对违规教师进行处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
事业单位醉驾
能不能
不开除
公职
答:
一、
事业单位醉驾
能不能
不开除
公职《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。《中华人民共和国刑法修正案九》将刑法第一百三十三条之一修改为:“在道路上驾驶机动车,有下列情形...
事业
编
醉酒驾驶
会
开除
吗
答:
事业单位
人员
醉驾不
存在
开除
公职的说法。事业单位人员不是国家公职人员,但因醉驾被判刑的,事业单位可给予降低岗位等级或者撤职以上处分。只有公职人员构成刑事犯罪的才会被开除公职,事业单位工作人员因醉驾被判刑的,单位可以降低岗位等级,或者对当事人予以撤职。
事业单位醉驾没开除
的会怎么处罚?
答:
事业单位醉驾没开除
的也会依法按醉驾的处理来处罚。一般会罚款和拘役,扣留驾驶证。给予降低岗位等级或者撤职以上处分。如果如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。一、事业单位醉驾没开除的会怎么处罚?员工醉驾是要看在什么情况下,如果在工作过程中醉驾,那么属于严重违反...
事业单位
工作人员
醉驾
一般
开除
吗?
答:
事业单位
人员
醉驾
的处理 首先,需要明确的是,事业单位人员并不是国家公职人员,因此,不存在被
开除
公职这一说法。然而,他们若因醉驾行为触法,可能会面临其他形式的纪律处分。根据相关法律,若违反法律、法规、规章,或不遵守行政机关的决定和命令,他们将承担纪律责任,可能的处分范围包括降低岗位等级或撤职...
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