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酒店人事助理有发展前景吗
在从事
酒店
或餐饮行业的公司做文员或行政、
人事
方面的
助理
好吗?
答:
酒店
的文职人员人员很多种类,看是分在什么部门。酒店的各个部门都会配置有文员这个岗位,主要是负责部门内部协调、文件和政策下达的落实、部门用品的采购、接听电话、数据报表的统计、以及协助部门管理层安排的其他事情。酒店工作相对比较繁琐,不过还是很锻炼人,如果愿意坚持做下去,
发展
空间很大。
对女生来说
人事
行政工作
有前途吗
?
答:
如果你是做人力资源的话,还是比较有前途
,要是单单就只做个行政的话,确实是青春饭啊,行政就是打杂,我不喜欢做,但是现在又不的不做 没前途,趁早改 人事行政本来就是一个按部就班的工作,整理文件啦什么的,没有多大发展的空间,当然了,每个人的追求也不同,不满足于此的,断然也不会干太久...
星级
酒店
里面大堂副理、总经理
助理
和
人事
行政主管那个职位更好?_百 ...
答:
总助的话其实在企业当中是一个相当高层的职位,需要具备的素质也相当高。我不知道你们是如何来定义总助这个职位的,按常规来讲·必须具备一定的协调能力规划能力和应酬交际,应变能力,这个职位的
发展前景
是最好的。
人事
这块的话比较的累,操作的事务也比较的杂·目前在国内,很多方面也许都可以和人事扯上...
酒店人事助理
怎么样
答:
好。
1、休假方面。酒店人事助理上班时间是早上9点半-下午18点,周六周日均不加班,一天工作8小时
。2、待遇方面。酒店人事助理的工资是5000-6000元/月,待遇有五险一金,社会保险(5险),住房公积金,节假日双休。
酒店
经理
助理
这个工作怎么样
答:
我觉得还不错
。不过,如果是大酒店的话就会有点忙,连锁的就更加不用说了。要整理资料,要了解客户。还要和经理一起出席重要的会议,要一起去和合作的伙伴谈工作之类的。有时候没有什么急事的话,经理大人也许还会把你大材小用。不过,明理的经理是不会的。坚持就好。加油!
请问汉庭
酒店人事助理
这个工作怎么样,求分析
答:
就是
人事
部经理的助手,不掌实权,不太操心,平常就是协助领导打员工名单,查员工考勤,预算后勤支出等,工资一般再3~4千左右。
为什么很多
酒店
都在招
人事助理
答:
另外你说的
人事助理
,应该是executive的级别了,正常情况下这个是属于第4级别的员工,不是新人一招聘进去就可以做的,一般要一年到3年之后。不知道你是不是之前有过这方面的工作经验?不然可能比较难应聘到,对于北京一些上档次规模的
酒店
来说。如果确实是executive,又是做人事的,每个月三千也可以理解。...
酒店
招
人事助理
的这个工作可靠吗?叫我交培训费,我没交。招人的说没事...
答:
如果是短期工那就是不可靠了,如果是长期工,交的钱少的话,应该没有问题
...请问像我这种初学者从招聘专员还是从
人事助理
干起比较好
答:
不错啊,现在都有猎头找你了,我觉得还是管理公司好点,这样你出名也会快点,当然还是看你怎么选择
为什么
酒店
的
人事助理
的工资那么高时不是假的。那些公司是不是骗人的...
答:
酒店人事
工资有那么高吗,我之前就是在酒店做人事的,没有那么高的,只有千把块钱,可不要上当啊!!!不过你要是在酒店做人事的话,尤其是在星级酒店做人事,是能学到好多东西的,因为酒店里的流动量本来就很大,包括一些劳动纠纷啊什么的,可以让你很好的学到一些重要的人事知识以及人际关系,可以...
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