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部队合同制职工新规定
军队
文职有军队编制,但是为什么还是
合同制
?稳定吗?
答:
聘用合同期限:文职人员聘用合同期限一般为3年至5年
,流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年,高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。长期合同的签订:
明确文职人员在军队工作满25年
,或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的,可以订立聘用至退休的聘用合同。...
部队
临时
合同制职工
待遇
答:
待遇还不错。
部队临时合同制职工享受五险一金、国家规定的工资和津贴、住房补贴、交通补助、医疗保险等福利待遇
。同时,依据工作表现,部队还会给予临时合同制职工专项奖励,以激励员工的积极性和创造性。
部队
医院
合同制
改劳务派遣
答:
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定
。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批...
部队职工
是什么性质的
答:
按用工形式分为全民固定职工、全民劳动合同制职工、临时职工、计划外用工和集体所有制职工
。全民职工依据编制分为在编职工和非编职工。 军队职工实行统一领导、分级管理、按级负责制,总后勤部是全军职工管理的主管机关,各级后勤是归口管理部门。军队职工享受军队服务津贴、保险福利和离休、退休、退职等待遇。 近年来,军队...
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合同
与正式工的区别
答:
按照《劳动合同法》的
规定
,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是
合同制职工
,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同...
部队
无军籍
合同制职工
的退休待遇?
答:
部队
无军籍
合同制职工
,应该以双方签订的劳动合同作为退休待遇的执行办法,如果是已经参加了社会养老保险,应该与社会用工共同享受社会养老保险待遇,到当地市级社保局办理退休。
部队
文职能干一辈子吗?
答:
文职
人员
续约,应在
合同
期满前60天向用人单位提出书面续约申请。用人单位应当提出续聘意见,按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。审批通过的,用人单位应当在合同期满30日前与文职人员续签劳动合同。合同期内续签的文职人员年度考核结果均合格或以上且优秀一次以上,或者续签两次以上,本人要求续签本级岗位合同...
合同制
消防员能签长期合同吗?是不是合同到了就要走人
答:
合同制
消防以后会与与公安消防
部队
、武警森林部队等将与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量,统一划归新成立的应急管理部管理。消防原有的干部编制将随机构改革转制为地方行政
人员
,而原属合同制的文职人员、专职消防人员, 由于是临时工性质,肯定不可能获得编制,无论是事业编还是行政编...
部队
转业干部安置办法
最新
答:
调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行
合同制
、聘任制企业事业单位的
军队
转业干部随调配偶,应当给予2年适应期。适应期内,非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的,安置地政府应当提供就业指导和服务,帮助其实现就业;对从事个体经营或者...
军队
文职是
合同制
还是正式??
答:
军队
文职
人员
一般采用聘用制方式与用人单位签订聘用
合同
,用以确定文职人员身份属性。文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别,平时履行相应岗位职责,根据需要参加军事训练和非战争军事行动,承担相应的作战支援保障任务,依法服现役。
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