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部门规章和司法解释冲突
法律
法规
、法规性文件、
部门规章和司法解释
等之间的矛盾之处
答:
法律法规大于
部门规章
,如果法律法规之间矛盾,特别法优于普通法,再然后就是新法优于旧法,
司法解释
一般是对法条的解释和补偿,不存在矛盾问题。法律分析宪法具有最高的法律效力,一切法律、行政法规、地方性法规、规章,法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章;行政法规的效力高于地方性法规、规章;地...
请问
司法解释
和
规章冲突
,怎么适用?
答:
理论上,
规章
是正式的法律渊源而
司法解释
不是,所以规章的效力应该比司法解释高;但实际上,在司法程序中,司法机关更愿意适用司法解释,所以司法解释的效力实际上是高于规章的。
法律
和司法解释
向
冲突
如何处理
答:
一、法律
和司法解释
向
冲突
如何处理 一般司法解释是因原法律条文规定的过于笼统或者容易引起歧义而作解释,司法解释本身很少与法律条文本身相冲突。如果相冲突,以法律条文为准,上位法的效力高于下位法。 如果司法解释机关认为法律条文规定的不当,可以提前全国人大常委作出修改, 不能自己作出与法律条文...
旧
司法解释与
新法律
冲突
了如何解决
答:
这种
司法解释
属于规范性文件,效力连
规章
都不如。《中华人民共和国立法法》第七十九条 法律的效力高于行政
法规
、地方性法规、规章。第八十四条 法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往,但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。第八十六条 地方性...
请问最高人民法院的
司法解释
是属于法律还是
部门规章
?如果与法律规定相悖...
答:
最高法的
司法解释
属是正式解释,属于广义的法律。
部门规章
是国务院下属各个部委制定的法律。司法解释一般是最高人民法院和最高人民检察院依据法律对下级在司法审判中法律的具体适用所作的解释,如果真的与法律相悖,以法律为准。
...法法律
法规与
人民法院适用法律的
司法解释
有
冲突
的条款吗吗
答:
《劳动法》第九条规定“国务院劳动行政
部门
主管全国劳动工作。”是全国人大授予的“主管权”,主管部门在针对劳动工作的具体问题所作出的部颁规定、复函,作为《劳动法》实施部颁
规章
,具有法律效力。最高人民法院对基层法院办理劳动争议案件的管辖、审理期限等程序作出的规定,不涉及法律实体,属于人民法院内部办案规则。
法律
法规冲突
的概念是什么 主要表现形式是什么 选择适用的规则是什么...
答:
1 时际冲突,即新法与旧法的冲突;2 特别冲 突,即特别法与普通法的冲突;3 区域冲突,即同一法域内不 同地区的法律规范的冲突;4 区际冲突,即内地与港、澳、台之 间以及港、澳、台相互之间的法律规范冲突;5 涉外冲突,即国 内法律规范与国际法律规范的冲突;6
解释冲突
,即
司法解释
与
法律、
法规
的...
《劳动争议审判实务》如何解决法院在审理中的法律
冲突
问题?_百度...
答:
而法律篇则囊括了劳动争议中常见的法律文件,包括但不限于法律法规、
司法解释
、
部门规章和
省劳动厅的规范性文件。并对这些文件的有效性和适用性进行了详细的梳理和整理,为审判人员提供了便捷的法律检索途径,以便于他们在实际工作中准确理解和适用法律。总之,《劳动争议审判实务》旨在为审判人员提供实用、...
关于法律
法规冲突
的问题
答:
第九十一条 部门规章之间、
部门规章与
地方政府规章之间具有同等效力,在各自的权限范围内施行。第九十二条同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章,特别规定与一般规定不一致的,适用特别规定;新的规定与旧的规定不一致的,适用新的规定。第九十三条法律、行政法规、地方性法规...
条例
与
法律相
冲突
时,执行条例规定还是法律规定?有哪个组织
部门
决断...
答:
条例与法律相
冲突
时,执行法律规定,由法院决断。
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