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遇到恶意欠薪怎么办
恶意欠薪
最好的解决方法
答:
1. 寻求法律援助:首先
,员工可以咨询律师或劳动法律援助机构,了解自己的权益和法律保护。他们可以帮助员工起草法律文件,提供法律意见,并代表员工与雇主进行谈判或提起诉讼。2.
提交投诉或申请仲裁
:员工可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构提交投诉或申请仲裁。这些机构将调查并解决恶意欠薪的问题,包括要求...
遭遇恶意欠薪怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。 1、最简单的...
遭遇恶意欠薪怎么办
?
答:
一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决
;三是有争议的,
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决
;四是
可以向人民法院提起诉讼
;五是求助社会、媒体的力量。 遭遇恶意欠薪怎么办??一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报...
遭遇恶意欠薪
该怎么办
遇到恶意欠薪怎么办
答:
一、可以到当地劳动执法监察大队投诉,由监察大队依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
。二、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,强制命令用人单位支付工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
被
恶意欠薪怎么办
答:
法律分析:(一)通过工会与用人单位协商解决
。(二)
可以向劳动保障监察部门投诉举报
,由其责令用人单位来解决。(三)有争议的,
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决
。(四)可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员...
被
恶意欠薪如何处理
答:
被
恶意欠薪
,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬;可以依法向人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法...
恶意欠薪怎么办
答:
企业
恶意欠薪
的维权方式:1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,保障合法民事权利;2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉;3、劳动者可以报警立案,请求公安机关侦查,查证属实,进入司法程序,会判处徒刑和并处罚金。【法律依据】《民法典》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动...
被
恶意欠薪怎么办
答:
法律分析:协商、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷。债务人不偿还债务产生纠纷的,属于债务违约,债权人可以要求债务人承担违约责任,双方可以通过协商、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、...
被
恶意欠薪如何处理
答:
法律分析:1、劳动者可以向当地部门申请仲裁,保障合法民事权利,如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。2、劳动者可以向部门进行投诉,如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法:一是搞清楚该企业在哪缴纳...
恶意欠薪
的处理方式有哪些
答:
法律分析:用人单位恶意欠薪的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,也可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...
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