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递交辞职通知书后领导不同意
请问
辞工上级领导不
批准算不算违法
答:
按实际情况,
辞职
时,用人单位上级
领导不
批准不属于违法情形。对于劳动者主动辞职的情形,劳动者只需要按法律规定提前
通知
用人单位,不需要用人单位
同意
。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
跟
老板
说
辞职后
,他就一直不给我好脸色,只跟我说非说不可的话,也没说...
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天
递交辞职通知书
给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
上司不同意辞职
怎么办
答:
如果
递交辞职
申请
不同意
,那么下一步就要递交书面或者邮件形式的电子版
辞职通知书
,注意是通知。告知你单位你要辞职了,并留好相应证据。等一个月,无论公司是否同意你都可以拍屁股走人了,不服劳动仲裁走起。
辞职
申请
书交了后领导不
批怎么办
答:
解除合同通知书 ”或“
辞职通知书
”,并保存好回执。等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具 解除劳动关系证明 、结清工资等。如果公司
不同意
或扣工资,可以到当地的劳动局找 劳动监察大队 写书面的投诉信。已经
提交了
电邮邮件的辞职信,满一个月就可以走了,不需要他批准 ...
辞职
报告已经提交好多天了,但是
领导
一直不签字放人,该怎么办呢?_百度...
答:
然后和物流公司讲好,他们送至公司被查阅后,把签收单留一份使你。这个我足以证明公司已经收到你
离职通知了
。假如他欠钱不还,你取下签收单,就可塞住它的嘴。即便闹上起诉,这一证据也具备充沛的法律承认。电子邮件确认你可以采用邮件方法,将离职通知多发至单位邮箱和
领导
电子邮件。将这份电子邮件保存...
员工提前一个月
提交了辞职书
,但
领导不
批,这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式
通知
用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
辞工老板不
批怎么办,说没没合适的人来接管我的位置,怎么办?
答:
你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位
递交辞职
的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留
书面通知
到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,为不支付工资找到借口。1.辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意
辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交...
递交辞职
信
领导不
收怎么办?
答:
3.录音证明:录音也是一种可以操作的方法。和单位
领导
对话,把你已经
递交了
辞职通知书的事实说出来,只要他有回应已经收到辞职通知书的话语,那么这个录音就能达到目的。4.视频证明:如果可以操作得到的话,你还可以考虑把你
递交辞职通知书
的过程拍摄下来。必须要把整个事情过程拍摄清楚,并且把辞职通知书的...
辞职
信
领导不
签字怎么办?
答:
劳动法规定:劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是,并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出
了辞职
报告(当然最好能保存证据,比如找好人证,或者要求回执说明,甚至录音都可以)就可以在30天后离开。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是...
员工
辞职
,
领导不
批怎么办?
答:
3、如果已经
交了辞职书
单位不批,你现在要做的是:第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职书,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系
通知
”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条...
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