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退休档案缺少劳动合同
档案缺劳动合同
会影响
退休
吗
答:
法律分析:会影响退休。 缺少一份人事档案,就会影响劳动部门依据档案计算参加工作时间
。 没有档案就没了退休证明。因为档案记载有当事人参加工作的时间,劳动部门依据档案就能计算出当事人是否到了法定退休年龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
档案
里
缺少劳动合同
怎么办
答:
【法律分析】:档案里缺少与原单位的劳动合同,新单位不接收,
需要到原单位补办劳动合同,或者出具相关证明材料
。因为劳动合同,单位和个人各执一方。劳工档案,一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况,所以找到新工作后,要提供离职证明、档案、社保手册、医保卡、失业证,新单位才会续缴社保。 【法律依据...
档案缺
解除
劳动合同
能
退休
吗
答:
法律主观:档案丢了有解除劳动合同的证明的,一般也能办退休
。当事人所在的单位可以及时为劳动者补办档案、连同解除劳动合同的证明等材料一并去申办退休。或者暂时不需要档案的,当事人可以先办理退休,之后再按要求补充档案。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业...
丢失
劳动合同档案
,影响
退休
吗
答:
不影响
。丢失劳动合同对退休是没有什么影响的,如果对劳动合同中的相关情况不清楚的,可以向用人单位或者劳动管理部门申请复印处理,并对相关事项进行明确,退休时一般不需要提供劳动合同,从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。法律分析全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体...
档案
里
缺少劳动合同
答:
法律主观:
档案
里
缺少劳动合同
,可以到原用人单位补办。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
档案
里缺几年
劳动合同
怎么补
答:
档案里缺几年劳动合同需要重新补签劳动合同书,档案里缺少与原单位的劳动合同,新单位不接收,
需要到原单位补办劳动合同
,或者出具相关证明材料。因为劳动合同,单位和个人各执一方。劳工档案,一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况,找新工作后,要提供离职证明、档案、社保手册、医保卡、失业证,那么新...
档案
里
缺劳动合同
,养老保险费用都交齐,影响
退休
开退休金吗
答:
情况社保局办理企业职工参保需要审核档案、需要提供劳
合同
签订劳合同意味着您未与用单位建立式劳关系能灵业员身份能企业职工身份参保承担养保险费相同条件企业职工保险待遇(论职
退休
)都远高于灵业员计入养保险账户金额转移档案用单位意味着您
档案缺少
工作期间记录计算工龄(社保办理参保工龄认定档案准档案记载...
人事
档案
中
缺少
最后一份单位的
劳动合同
影响
退休
吗?
答:
缺少
一份人事
档案
,就会影响劳动部门依据档案计算参加工作时间。没有档案就没了
退休
证明。因为档案记载有当事人参加工作的时间,劳动部门依据档案就能计算出当事人是否到了法定退休年龄。我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁,达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。
劳动合同
法第44条...
...
缺少
刚进入单位1976、1977、1978这三年的
劳动合同
。
答:
1976到1978期间,没有什么
劳动合同
,那时候,还没有实行合同制,是按照国家劳动局审批的招工手续为准,经过劳动局批准,填写招工表,经过审批之后,才承认工龄,也就是现在的视同缴费年限,如果你是经过正式招工的,
档案
里面应该有记载的,不可能没有,所以,我怀疑,你那几年,可能不是固定工,不是固定...
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