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退休以档案里什么为主
退休以档案
还是以身份证为准
答:
退休以档案为
准。退休年龄的确定应以职工
档案中
最先记载的出生时间为准。如果职工的身份证与档案中记载的出生年月不一致,根据劳动和社会保障部的相关规定,应采用档案中最早的记录。这是为了规范退休审批程序,确保退休年龄的准确性。在办理退休手续时,需要结合居民身份证和职工档案进行认定,严禁随意更改...
档案
有两个年龄
退休以哪个为
准
答:
以最先记载的出生日期为依据。首先,需要明确的是,
档案中
的年龄信息可能由于各种原因存在不一致的情况。这可能是由于历史原因、录入错误或管理不当导致的。因此,在办理
退休
手续时,需要仔细核对档案中的年龄信息,并结合其他相关证明材料进行综合判断。根据相关法律法规的规定,如果档案中出现了多个年龄,那么...
退休
年龄
以档案中
哪张表为准
答:
退休
年龄
以档案中
以档案年龄为准。档案年龄大身份证年龄小的,以档案年龄为准;而只要档案年龄符合规定的,就能退休。目前的退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。退休年龄的主要规定:1、法定退休年龄:国家法定的企业职工退休年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满...
退休
按照
档案
年龄还是身份证年龄
答:
退休年龄
以档案
最先记载的年龄为准。在退休年龄的认定中,若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况,依照人社部有关通知以及最高法在相关案件中的意见,若档案出生时间与身份证出生时间不一致,则以档案最先记载的时间为准。一、
退休档案
年龄的认定 1、对退休档案年龄的认定是,实行居民身份证...
退休
年龄
档案中以什么为
依据
答:
法律分析:办理退休手续时需要的档案是参加工作以后由单位建立的职工档案,
其中包括职工在职期间的奖惩记录,工龄情况,出勤情况和技术等级证明
。此外还有社保档案,其中记录了职工在职期间缴纳各项保险的情况。 根据这两项档案,社保局会在办理手续退休的 时候核定你的参加工作时间、工龄、社保缴费基数、缴费年限...
退休
年龄
以档案
还是身份证为准
答:
身份证和档案记载的出生时间不一致的,应以本人
档案中
最先记载的出生时间来确定
退休
时间。另外,现行退休年龄是为:男性60周岁,女性55周岁(适用于参加工作年限满十年的公民)。如果参加工作满十年,且完全丧失了工作能力的,男性50周岁,女性45周岁即可退休;如果是因公致残,导致完全失去工作能力的,没有...
退休
年龄
以档案
还是身份证为准
答:
退休
年龄
以档案
最先记载的时间为准。对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。身份证记载着本人的姓名、性别、出生年月日、住址等信息。 当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。 各地在办理职工退休手续时,应当按照劳动保障部新的规定,对...
退休以
学生
档案
还是工作档案
答:
法律分析:学籍档案工作后会转为人事档案,包括工作档案,
退休
年龄
以档案中
最早记载的时间为准。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)...
职工办理
退休
为
什么
需要
档案
,需要审查档案的什么内容
答:
职工
退休
需要档案主要是需要依据
档案中
登记的工作记录,来做养老金的关键事项判定。需要审查
档案里
的出生时间,工龄,特殊工种工作年限,职称、荣誉的形成时间。职工人事档案记载了职工的个人身份、学历、资历等方面的证据,这些证据都和职工的工资待遇、社会劳动保障,组织关系有着重要联系。1、职工退休需要审核...
办
退休以档案为
准吗
答:
有以下情况的人员是需要档案的:1、机关、事业单位工作人员。2、国有企业职工。3、在党政机关、事业单位工作过,辞职离职后到民营企业或是自谋职业的人员。
退休
的时候要审查以下几点:1、通过个人
档案中
记载的工作年限来确定自己的视同缴费年限。2、计算退休年龄。3、核查是否有不符合退休条件的事项。退休...
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