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退休人员13月工资发放
退休
当年
十三月工资
如何
发放
答:
退休
当年
十三月工资发放
如下:1、退休以后没有十三个月工资,都是一月一发。2、13个月工资,是单位奖励
员工
,多一个月工资作为奖金。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职...
退休
当年
十三月工资
如何
发放
答:
法律分析:根据人事部财政部关于印发《公务员
工资
制度改革实施办法》的通知,公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职(合格)及以上的工作
人员发放
年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年12
月份的
基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。...
当年
退休人员
有
13
个
月工资
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,事业单位当年的
退休职工
有权获得
13
个
月工资
。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第12条规定,公务员在年度考核为称职及以上时,可获得年终一次性奖金,该奖金相当于本人当年12月份的基本工资。对于年度考核结果为基本称职或不称职的公务员,则不
发放
年终一次性奖金。
退休
后有
13
个
月工资
吗
答:
法律分析:不是的,返聘人员没有
第十三
个
月工资
。第十三个月工资是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪。每年第12个月时,用人单位多向
员工发放
一个月的工资,也有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪,是一种奖励机制,而
退休人员
已经拥...
退休
当年
十三月工资
如何
发放
答:
首先,
退休工资
(养老金)多
发放
一个月,这是不可能的。
退休人员
在缴费满15年之后,退休按月领取养老金,一年领取12个月的养老金,这笔钱是社保基金发放,年底是不会多发放一个月养老金的。其次,
十三
薪在退休后一般也是没有的,因为退休人员退休后,已经跟单位结束劳动关系,不再领取工资,不再参与年度...
退休
教师补发
13
个
月工资
答:
退休
教师,是不应该享有这个第十三个
月工资
。平时所说的第十三个月工资,其实就是指国家一些机关事业单位,企业和其它单位陆续实行的一种双薪制。也就是
发放第十三
个月的奖励工资,这一种“工资”明显来说,属于是一个奖励工资。国家对于事业单位的
员工
,包括企业单位的员工,第十三个月的工资是没有法律...
退休
教师补发
13
个
月工资
答:
综上所述,第
13
个
月工资
只发基本工资以及绩效工资70%部分,因为它属于一种奖金,理论上我们可以把它理解成为年终奖,因为他的
发放
前提是要在年度考核合格以上的在编
人员
中实施。第13个月工资需要算入到教师的年度总收入当中,也要计算到社保的缴费比例当中,所以它就是一种年终的奖金,可以理解成年终奖...
退休人员
有
十三
个
月工资
吗
答:
法律分析:没有,退休后就不存在十三个月的工资了,表示单位为其雇员多
发放
一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有
13月工资
的发放,只有事业单位当年
退休职工
可以享受本年度第13月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一...
13
个
月工资发放
的文件
答:
法律分析:1.
第十三
个
月工资
属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能
发放
。 2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。 3、当年6月30日前已
退休人员
不发放。 6月30日以后退休的人员必须发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配...
13
个
月工资发放
标准
答:
法律分析:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多
发放
一个月的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
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