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退伍兵公益岗
潍坊
退役士兵公益岗
工资待遇
答:
该工资待遇为:
岗位
薪酬包括基础薪酬、考核奖励、军龄补贴和工龄补贴。基础薪酬按地区最低工资标准执行,考核奖励按地区最低工资标准60%执行,军龄补贴按每服役一年每月补贴20元执行,工龄补贴自劳动协议签订之日起工作每满一年每月补贴20元。按国家有关规定缴纳社会保险,单位和个人按比例分别承担。社会保险个...
什么是
退伍兵公益岗位
答:
退伍兵公益岗位
是由政府机关、事业单位开发提供的工作岗位。退伍兵公益岗位是指为退役士兵提供的一种特殊的就业机会,旨在帮助他们顺利融入社会并提供稳定的工作环境。退伍兵公益岗位通常由政府、企事业单位、社会组织等提供,旨在为退役士兵提供一个有意义的工作平台,使其能够继续发挥自己的专业技能和经验。申...
农村
退伍兵
能安排
公益岗
吗
答:
机关、团体、企业事业单位在农村招收员工时,在同等条件下,应当优先录用
退伍军人
。荣获二等功以上奖励的,按照本条第(二)项规定安排工作。(二)家居城镇的义务兵退出现役后,由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作,也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排。机关、团...
退伍军人公益性岗位
不发工资怎么办
答:
1、与单位负责人沟通:可与单位负责人或相关负责人进行沟通,了解工资未发放的原因,要求尽快解决问题。2、寻求帮助:如联系单位负责人后问题仍未解决,可咨询相关的劳动监察部门、
退伍军人
事务部门或其他相关部门,寻求帮助和指导。3、检查相关法律法规:了解国家和地方的劳动法律法规,确保自己的权益得到保护。
劳务派遣的
退役军人
专项
公益岗
今后怎么安排
答:
这一岗位安排是为了解决
退役军人
就业问题,提供具有一定收入和福利保障的就业机会。具体而言,劳务派遣的退役军人专项
公益岗
可以按照以下方式进行安排:1. 岗位需求评估:政府和社会组织可以根据各地区、各部门的需求情况进行岗位需求评估,明确退役军人在公益领域的工作需求。2. 岗位规划和设立:根据评估结果,...
退伍士兵
安置
公益性岗位
不合法怎么办
答:
1、向相关部门投诉:将问题反映给相关部门,如人力资源和社会保障局、民政局等。详细说明问题,并提供相关证据和资料支持。这样可以引起部门的关注并促使其采取行动。2、寻求法律援助:认为自己的权益受到侵害,可以向当地司法部门申请法律援助。工作人员会评估案件,在需要时提供免费或低收费的法律咨询和代理...
退役军人公益岗
挂职可以吗
答:
可以。
退役军人
可以在
公益岗位
挂职。这种安排对于各方面来说都是一个双赢的选择。政府可以完成安置任务,减少了财政压力,而且所支付的工资也不高。对于个人而言,虽然收入较低,但相对来说较为轻松和自由,个人也能够接受。
退役军人公益性岗位
新政策
答:
法律分析:由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
公益性岗位
优先安排困难人员或特殊群体,并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴,各地标准也不一样。法律依据:《中华人民共和国
退役军人
保障法》第二十条 地方各级人民政府应当按照移交接收计划,做好退役军人安置工作,完成...
退伍军人
申请
公益性岗位
的条件
答:
法律分析:
退役士兵公益性岗位
申请条件:1、指符合政府安排工作条件且选择安置工作的,未能就业或下岗失业且目前仍有就业能力但就业困难的退役士兵。2、退役士兵所在单位正常生产经营、正常缴纳社会保险的,退役士兵自动离岗、主动辞职的,有违法犯罪或重大违纪行为的,因各种原因被单位开除的,有工商注册信息的...
山东省淄博市
退役军人
专项
公益性岗位
到52岁可以离岗吗?
答:
是的**,山东省淄博市的
退役军人
专项
公益性岗位
人员到52岁可以离岗。根据公开信息,52岁已经达到退休年龄,达到退休年龄的人员需要终止或解除劳动合同,停发相关补贴待遇。但需要注意的是,以上信息可能会随着时间和政策的变化而变化,最新和准确的信息可能需要咨询当地的退役军人事务部门或相关公益性岗位的...
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