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进厂不想干了能直接走吗
工厂不想干了可以直接走吗
答:
法律分析:如果有劳动合同,在合同期间之内是不允许随便辞职的;如果没有劳动合约,可以直接走
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建...
工厂
签合同了
不想干了直接走可以
不
答:
法律分析:签了劳动合同但是第二天就不想干了,
不可以直接走人
。 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这...
进厂不想干可以直接走
不
答:
法律分析:进厂不想干了不能随时辞职
,对于在试用期的劳动者也应该提前三天书面通知用人单位,如果是正式员工那么就应该提前三十天书面通知用人单位,否则就要承担违约责任。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
不想
在厂里做了,
能马上
辞职吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,
劳动者可以立即解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。
厂里
不想干了
自离行吗
答:
在双方达成一致后,工厂会要求员工按照规定的流程办理离职手续
。这包括填写离职申请表、交接工作、归还工厂财物等。只有当员工完成所有离职手续后,其离职才算正式生效。二、自离的风险和后果 如果员工选择自离,即未经工厂同意和办理离职手续而擅自离开工作岗位,那么可能会面临以下风险和后果:首先,自离可能会...
刚入职
不想干了可以直接走吗
答:
法律分析:
直接走
人是属于自动离职不符合相关法律规定,按正规流程,需要知会公司人事行政部,与公司沟通好后再离开,这才符合职业道德与法律要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可解除...
进厂
签了劳动合同做了一天半天的,
不想
做了,
直接
跑路会怎么样?_百度知 ...
答:
签了劳动合同但是做了一天半就
不想干了
不
可以直接走
人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
工厂
签合同了
不想干了直接走可以
不
答:
法律主观:签了 劳动合同 后
不想
做了不
可以直接走
。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才
可以走
人,且走人时需要依法办理完 离职手续 才可以走。如果在 试用期 的,则需要提前三日通知才可以走。法律客观:《 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同...
我在一个厂里上班上了80天
不想干了
,要急辞。领导说要一个月,我该怎么...
答:
按合同法来就可以,签了合同的,提前一个月提出辞职,没有签合同的,提前三天辞职,不管啥样,到时间就
可以走
了。当然了,如果你不按合同法来,遇到较真的老板就会起诉你。
在电子厂上班突然
不想
做了,
可以直接走
人吗?
答:
当然
可以直接走
人,这是你的权力,但是这样并不好,我不赞成,还是给
厂子
里的领导打个招呼,好一些,又少
不了
什么。
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