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进单位面试官问对工资的要求
面试官问
:你
对工资有什么要求
?怎么回答好?
答:
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答
1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬,比如2千
; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展空间,也是对我个人能力肯定,也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说:因为我是刚做这行的,没什么经验,您一定有您的一种入职...
当
面试官
要你谈谈
对薪资的要求
该怎么办?
答:
1,
直面问题,不回避,对于面试官提出的问题,面试者不应该回避,而是应该坦然面对
。……毕竟工资待遇的问题是求职过程中至关重要的一个问题,不可能回避。因此,面试者应该坦然面对这个问题,做出妥当回答。2,
客观合理地提出自己的要求
。每个人对自己的工资待遇都有自己的预期。因此,当面试官提出这个问题...
当
面试官
要你谈谈
对薪资的要求
该怎么办?
答:
薪资,对于现年轻人来讲,无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中,
面试官
往往会问及你
对薪资的要求
,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位的情况来决定薪资...
面试的时候
如果考官提出
薪资要求的
问题,我们是要模糊的回答还是提出自己...
答:
了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,
你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内
。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。求职者:其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,...
面试
时老总问我,你
对薪资
有何
要求
?我该如何回答比较正确呢?
答:
面试时老总问我,你对薪资有何要求?
回答方式有以下:回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理
。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我...
面试官问
你期待的
薪资
时,你应该怎么回答?
答:
1、如果你是未有工作经验的应届毕业生,参考岗位的市场价提
工资要求
。比如市场价是5000,那么就提5300-5500元,给对方一点杀价空间(有些公司对HR有要求,不能开多少就给多少)。2、如果已经有了第一次工作拿
工资的
基础,可以回答我已经有了多少年的经验,目前拿到的工资是多少。然后说,我希望我以后...
面试官问
你期待自己的
薪资
是多少时,你应该如何回答?
答:
第一步:先报出一个具体的数字,可以比自己心理价位高一点面试过程中在说自己的期望薪资时,建议是说一个具体的金额,而不要是一个大致区间。因为如果你报一个区间是很难报的,比如,你对期望
薪资的
心理底线是1万,如果薪资少于这个数,大概率不会考虑,那么,如果给
面试官
报一个区间范围的话,你...
面试官问
你期待
工资
多少时,应该怎么回答比较合适?
答:
谈薪的结果将直接影响入职之后的
工资
待遇,要是入职后发现自己的
薪资
比身边人都低,感觉吃了大亏,这种失落感会十分强烈,以至于无法正常开展工作。而频繁跳槽又会影响企业对个人的评价,此时真是进退两难。 所以,在
面试官询问
期望工资时,面对不同的公司和面试官,要区别对待,懂得审时度势,不要一根筋走到底。 如何不失...
面试官
说:你的期望
薪资
是多少?
答:
上一份工作是7k,这次期望
薪资
8k-10k之间!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样回答估计
面试官对
你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。 高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司
薪酬
制度+岗位平均值+潜力/优势。 我相信...
面试官问
“你期望的
薪酬
是多少”时,是在问什么?如何高情商回答?_百度知...
答:
为什么那样提议,是由于,假如面试官看好你,分辨你合乎岗位
要求
,一般下面他会跟你详尽沟通交流薪水,因此别由于着急就直接了当地回应而错过了机遇。
面试官问
到你
对薪酬的
期望值时,实际上早已在考虑到是不是录取你。如果他理想价格是5000-8000,你说出你的薪酬范畴是12000-15000,即使是他想要给出的最高...
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