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还有一年就退休被解聘
快到
退休
年龄
被辞退
合理吗?
答:
快到
退休
年龄
被辞退
是不合理的。我国相关的法律中明确规定了,如果员工已经在单位供职十五年以上或者距离退休时间不足五年的,单位是不得以任何形式的手段将其进行开除或者辞退的。 一、快到退休年龄被辞退合理吗?快到退休年龄被辞退是不合理的。用人单位,在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按...
快
退休
了
被辞退
怎么办
答:
快到
退休
年龄,劳动者无过错,被用人单位
辞退
,劳动者可与用人单位协商解决。协商不成可申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。如果同时已经缴纳了失业保险,满足申请条件的,可以去申请失业保险金的。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休...
退休
前
一年被辞退
答:
在
退休
前
一年被辞退
的情况下,员工应核实辞退通知的合法性,与公司协商处理,并在必要时寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益。一、核实辞退通知的合法性 员工应仔细阅读辞退通知,确保其符合劳动法规定。例如,辞退通知应明确注明辞退原因、辞退日期以及经济补偿等事项。若辞退通知未遵循法定程序或未明确注明必...
还差几个月
就退休
了
被辞退
答:
还差几个月
就退休
了
被辞退
公司需要支付补偿金吗 根据相关法律规定,如果员工在即将退休前被公司辞退,公司可能需要支付一定的补偿金。在员工即将退休前被公司辞退的情况下,公司需要遵守相关的劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在与员工解除劳动合同...
快
退休被辞退
怎么办
答:
法律分析:快
退休
了
被辞退
后如果达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没
有
缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。如果实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局...
差两年
退休被辞退
应怎么赔偿
答:
法律分析:两年
退休
的赔偿金应该支付两个月的工资作为赔偿金。1、工作满
一年
给一个月工资,不满一年按一年计。不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资。包括奖金、奖金及补贴,如果是违法解除合同,则要按上述标准双倍赔偿。2、如果公司没提前30天通知你,还要给一个月工资做为代通知金,标准为...
退休
前
一年被辞退
答:
法律分析:
退休
前
1年
失业了,可以先领取失业金,等到退休时再补缴不足年限的养老保险。 失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险...
距离
退休还有一年
,单位
解聘
劳动合同怎么办?怎么领养老金?
答:
综上所述,距离
退休还有一年
,单位解除劳动合同除了领取补偿金以外,还可以领取失业保险金,失业保险金可以领取到你办理退休之前,然后只要符合办理退休的条件,就可以办理退休,按月领取养老金。是这样的,距离退休年龄
还有1年
,这个时候用人单位是不能随意解除劳动合同的,否则就是违法的,需要支付给个人一大...
还差几个月
就退休
了
被辞退
答:
法律主观:快到
退休
年龄,劳动者无过错,被用人单位
辞退
,劳动者可与用人单位协商解决。协商不成可申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。如果同时已经缴纳了失业保险,满足申请条件的,可以去申请失业保险金的。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者
有
...
快
退休
的人可以
被辞退
吗
答:
一、快
退休
的人可以
被辞退
吗1、快退休的人不可以被辞退。因为法律法规中
有
明确的规定,符合在本单位连续工作满十五年的条件,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位是不得解除劳动合同的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形...
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