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过年老板不给结清工资
老板过年不给结清工资
怎么办
答:
法律分析:年底老板不结清工资可以通过以下方式处理:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资
。3、对仲裁裁决不服的,可以自...
年底不结账怎么办
答:
年底老板不结清工资的,
劳动者可以对其进行催告,协商确定合理的支付期限
;如果老板拒绝支付的,
劳动者可以直接向劳动行政部门举报、投诉
;依法申请仲裁或者依法起诉。根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支...
年底了
老板不给
工人把帐
结清
咋办
答:
1、用人单位存在拖欠员工工资,,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权
。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
过年老板工资不结清
违法吗
答:
年底工资不结清不合法
。 用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
当
老板不给
你
结清工资
时怎么办?
答:
法律分析:用人单位拖欠
工资不给
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
年底工地
老板不结清工资
怎么办
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
员工
过年
提前几天回去过年,可
老板不
让走,也
不给
结
工资
怎么办
答:
员工
过年
提前几天回家,若根据单位制度提出申请而单位没有任何合理理由拒绝申请不支付员工正常上班
工资
的,员工可以到劳动部门进行投诉并要求单位支付本人工资。根据劳动法规定,员工正常上班的工资单位是不可以以任何理由进行克扣,因此单位因为员工提前申请回家而克扣工资是属于违法行为,员工可以到相关部门进行...
年底了
老板不
愿
结清工资
怎么办?
答:
年底了
老板不
愿
结清工资
。应该跟老板沟通,国人的传统一年的工资平时都可以欠,但是到了年底就必须结清。如果到了年底老板不愿意结清工资,那这份工作也没有必要再继续做下去,可以请求工会和劳动仲裁部门予以解决。
过年
工地
老板不结清工资
?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
厂里
过年
放假,
不结清
员工
工资
怎么办?
答:
绝对违法的!属于拖欠
工资
。虽然
过年
时
不给
清工资会减少员工因过年回家等原因的流失,但是拖欠工资是最下下策的办法。不知道您是属于员工还是属于工厂的。属于员工的话,如果你有签劳动条约等等可以直接对你上司说,因为我过年需要用到钱,请
领导
发放我应得的工资,而且拖欠工资是属于非法的。如果属于工厂方...
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