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过年放假老板扣工资合理吗
私人
老板放假扣工资
正常吗
答:
法律分析:放假扣工资不合理
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动...
...告
老板
呢?
过年放假
20天就扣了20天的
工资
!这
合法
么?
答:
你好,
这是不合法的
。你可以到当地劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁。
月薪
人员公司
春节放假
期间要
扣工资
,请问这
合理吗
答:
按你的表述,如果是持续工作的劳动关系,
春节放假
期间仍然正常获得劳动报酬。
老板
的原因
放假扣工资合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
工资
支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按照国家...
...个煮饭的员工一年365天没
休息
到了
春节放假
几天还
扣工资合法吗
...
答:
用人单位在春节放假期间,
无故克扣其工资是不合法的
,是属于一种违法行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
法定
假日放假
公司不佮劳动者
工资合理吗
?
答:
根据相关规定,法定节假日为带薪
休假
,已经计算入记薪时间,公司明确法定节假日
工资扣除
就是违法,证据应为实际
工资克扣
或公告之类
春节放假扣工资合理吗
?
答:
不
合理
,因为
春节
是国家法定假,是不能
扣工资
的。再说多放的
假期
也应该付工资,毕竟不是员工自己要放的。这种单位和
老板
,不行就炒他鱿鱼。
我在工厂上班
过年
放15天假
老板扣除
半个月社保补贴和住宿补贴,这是应该...
答:
不应该,如果是工厂
老板
自愿给员工
春节放假
,那么员工这15天的基本
工资
以及福利待遇(其中就包括社保补贴和住宿补贴)就要正常发放。这种情况建议你拨打12333投诉或者直接到当地劳动监察部门申请仲裁
公司
放假扣工资合理吗
?
答:
公司
放假扣工资
是违法的,正常的调休行为不可以扣工资,用人单位都有签订合同,要按合同办事
春节放假
两天,
老板
要扣全勤
合理吗
?
答:
肯定不
合理
正常
春节
的法定
假日
是10天 除非你有额外请假 否则是不能扣全勤的
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