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过年前必须结清工资吗
过年
了
工资应该结清吗
答:
法律分析:劳动法并未规定过年要清算工资待遇,但用人单位应该及时结清员工的工资
。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
跟据国家规定,年前的
工资
是不是
必须结清
答:
劳动法没有年底必须结清工资的规定
。根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
劳动法
过年
员工
工资
是不是
结清
的
答:
没有这个规定,但是有规定的是不得拖欠员工工资
。如果你每月拿到的工资不足额,你是可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。
...在次月月底发放,请问
过年
公司是否
应该结清工资
?
答:
如果用人单位在过年发放工资时,遇到节假日期间,用人单位应当提前发放劳动者上个月的工资
。如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,并且提前一个月通知用人单位解除劳动关系的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人...
春节前
压的
工资要结清吗
视频时间 00:52
春节前工资要
发清有没有法律规定
答:
春节前工资要
发清是没有明文进行规定的,但是按相关规定,
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。所以春节前工资要发清是有法律依据的。相关规定《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
工地放假了,快
过年
了
工资
是不是该马上
结清
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,...
企业年底
必须
把工人
工资结清吗
答:
当然
应该结清
啊,但是各个公司规定的不一样,一般的公司规定都是几号发
工资
,到我们就是每个月20号才发,所以就要变相的压了20天的工资,当然这是不合法的,因为我国劳动法明文规定了的,工资应按月以劳动者与用人单位约定的日期支付,而不能通过克扣或者拖欠的方式等到年度时再发放,否则就是违反劳动...
...国家有什么规定
春节
最后一个月
必须
发当月的
工资吗
!我们那个公司是每 ...
答:
1、根据《工资支付暂行条例》规定,单位应该按月支付员工工资,也就是每月支付员工一次工资,按照合同约定执行就不违法。2、如果单位和员工规定是在15日发放工资,那么当月15日有发放工资,那么就是合法的,没有规定说在
春节
当月
工资必须
马上结清。3、但是法律有规定员工在离职时,单位是
需要结清工资
的。依据...
工厂一般是不是会在
过年前结清工资
?
答:
年底了,都要钱过年,所以
过年前要结清
,给员工一个交代
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