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过年不算工资违法吗
春节
假期没有
工资合法吗
答:
过年期间放假没算工资算违法
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司恶意拖欠工资的处理办法如下:1、可以到劳动行政部门举报;由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并...
春节
法定假不给
工资违法吗
答:
法律分析:违法
。法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发。在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
过年
提前放假不发
工资
答:
【法律分析】这肯定违法
,因为公司在通知员工放假的时候,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的,所以公司不给员工支付工资的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。公司在给员工放假的时候,一定要提前说明相关薪资的东西,这样在发工资的时候也...
春节
法定假不给
工资违法吗
答:
支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由此可知,
春节
法定假即使是休假期间,也应给工资。所以,不发工资是
不合法
的。
公司放年假不发
工资
答:
法律分析:公司在春节放假期间不发放
工资
是不
合法
的行为,春节是法定节假日,在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。公司
过年不
发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;到劳动行政部门投诉;到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院申请支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;...
春节
放假
不算工资合法吗
答:
春节
放假
不算工资
不
合法
。1、我国法律规定工资是按月发放,月工资中已包含了法定假日、休息日的工资。2、工资是包含了本月每一天的工资,即休息日虽没有工作,但工资同样有。所以所说的那三天有工资,已包含在月工资中了,如果那三天加班了,另行有加班费。我国劳动法规定:(一)安排劳动者延长工作...
过年
放假不带薪
合法吗
答:
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有
工资
的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
过年
期间放假没
算工资
算
违法吗
视频时间 00:27
过年
期间放假没
算工资
算
违法吗
?
答:
你好!
春节
放假没有
工资
是
违法
的。根据你的实际情况需要离职,应该是给公司提出来的。个人建议首先可以找公司负责人当面协商,如果协商不成,那就通过当地劳动部门申请仲裁,补发工资。而且还可以要求额外补偿…希望可以帮到你!
春节
上班没有三倍
工资算违法吗
答:
春节上班没有三倍
工资算
违法,劳动者在
过年
时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍
工资违法
;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。
春节的
法定节假日是农历正月初一、初二、初三。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间...
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