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辞退和除名性质一样吗
辞退和除名
制度区别是什么
答:
辞退和除名制度是不同的
,辞退是用人单位解雇员工,除名是因旷工员工超过法定期限的旷工从而解除劳动关系。所以除名的情况下都是不用支付补偿金的,而辞退就有可能需要支付经济补偿。 一、辞退和除名制度区别是什么1、定义不同。开除指企业、事业单位和国家机关等对本单位犯错误职工或工作人员所给予的一种...
请问一下
辞退
、
除名和开除
的区别
答:
辞退
是指用人单位单方面解除劳动合同,
解雇
员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。
开除
是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工,强制解除劳动合同的一种行政处分。
除名
,是指用人单位专门对无正当理由经常旷...
辞退和除名
有没有区别
视频时间 01:12
辞退
、
除名和开除
有什么区别
答:
1、类别、审批时效不同
。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理,不属行政处分之列。2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除。 有以下三种区别:1、类别、审批时效不同。
开除
、
除名
、
辞退
、解除劳动合同的区别及适用
答:
开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。
除名和违纪辞退属于行政处理
,不属行政处分之列。开除处分适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:①被判刑并入监服刑的;②二次劳教被注销城市户口的;③留用察看期间表现仍不好的;④严重...
开除
,
辞退
,
除名
的差别在哪里?
答:
除名
和违纪
辞退
属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定,但原则要求应对犯错误职工及时进行处理,不得无故拖延处理时间。作为惩戒方式,它们的适用对象及其条件不同。1、简单来说,
开除
指中国企业、事业单位和国家机关等对于本单位犯错误职工或工作人员所给予的一种最严厉的行政...
解除劳动合同是否等于辞退?
开除和除名
与解除辞退的区别在哪里?工厂可 ...
答:
1
. 解除劳动合同不等于
辞退
,
开除
或
除名
是解除劳动合同的具体方式,它们与解除劳动合同的区别在于实施主体和情境不同。2. 工厂作为用人单位,在符合《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定的情况下,可以选择开除或除名的方式与员工解除劳动关系。3. 根据《劳动合同法实施条例》第19条,用人单位可以与...
辞退和
开除、
除名
、辞退、辞退这两种情况分别有什么不同之处在哪里...
答:
辞退
不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够
开除
或
除名
条件。 正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》...
被单位
除名
是不是和
开除一样
答:
辞退
不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。
开除
处分适用于严重违法乱纪的职工, 违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或
除名
条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...
开除
、
除名
、
辞退
、辞职、自动离职在与员工自身利益上有什么区别,也就...
答:
辞退
不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。违纪辞退的条件是: (1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够
开除
或
除名
条件。5.自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工需承担...
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