55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职给不给档案
辞职
申请会放入
档案
吗
答:
法律分析:不会放入档案,与档案无关
。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交...
员工离职
后
档案
可以拿走吗
答:
一、员工离职后档案可以拿走吗辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、员工福利有哪些员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或...
离职
后个人
档案
如何处理
答:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位
,若单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交...
离职
证明存
档案
吗
答:
2、离职证明要放到档案里
。理论上来说,档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。3、理论上来说,档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错,这些都是档案里最基本的。所以离职证明会放在档案里。离职后个人档案在哪里?
入职两三天
离职
,会存入
档案
吗
答:
1、如果是国家事业单位或公务员或国企单位,自离会计入人事档案
;2、如果是私企,不去属于自离,如果没有工作要交接的事情,就是没有工资而已;如果有要交接的重要工作,由于自离造成的企业损失,企业会追究责任。所以在入职要离职,应提前3天通知领导或人事部门,把工作交接好再辞职。转递档案应遵守下列...
辞职
后个人
档案
怎么处理
答:
辞职
后个人
档案
办理流程 1、从原单位
离职
时需要求原单位开据“离职证明”给你。2、咨询原单位的人事,询问档案存放地点在哪(原单位为一般企业的话档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”,若原单位为机关事业单位及有档案管理能力的大型国企,档案就直接在原单位的人事档案部门)。3、然后携带...
辞职
后 原单位
不给档案
怎么办
答:
档案
一般不交给劳动者个人手上,劳动者
辞职
的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案关系转移手续,用人单位不配合的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、其他证明...
辞职
后
档案
自己处理还是公司处理
答:
具体情况如下: 1、直接转移到新单位。如果单位是直接保管
档案
的,找到新单位就把档案转到新单位即可,单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题; 2、街道,人才市场等
存档
部门。从单位
辞职
后如果没有及时找到新的工作单位,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
辞职
了不提
档案
可以吗
答:
一般情况下,如果员工已经
辞职
,他们需要将个人
档案
从公司或组织中提取出来。然而,具体是否需要提取档案可能取决于公司的规定和当地的法律法规。根据中国的《劳动合同法》规定,用人单位应当为劳动者办理社会保险登记,并按照规定缴纳社会保险费。这意味着,即使您已经辞职,您的档案仍然需要被提档并转移至新的...
辞职
后
档案
怎么处理
答:
一定不要自提档案。
档案
一旦到了个人手里,档案会变成死档,死档是不能正常流转和使用的。
辞职
后档案一般是按照以下方式处理: 1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职不给档案咋办
辞职后公司不给转档案
辞职原单位不给档案
服务年限没到辞职档案不给
博士辞职 不给档案怎么
国企辞职单位不给档案
教师试用期辞职不给档案
辞职后档案给我了
辞职后的档案能给个人吗