55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职申请后公司让加班
离职
当天还被领导
叫
去
加班
怎么办?
答:
首先,
要保持冷静
。即使你很生气或不满意,也要尽量保持冷静。在最后一天表现不佳或出现问题,会对你未来的职业生涯产生负面影响。其次,要和你的经理或主管谈一下。如果你已经提交了离职申请并且通知了公司你的离职日期,但是还是被安排了工作,你应该和你的经理或主管谈一下,告诉他们你的离职日期已经确...
求大神
给
我解答下 我已经提交
了离职申请
但是领导强制我留下来
加班
...
答:
如果对个人没有太大影响,建议办理完离职交接,离职交接时劳动法法定的义务(劳动合同法 五十条)
。针对需要加班才能交接的情况,可以跟单位协商一下,或者白天正常上班时间交接工作;或者晚上加班交接工作白天安排调休。相信另一个跟你交接工作的人也不想晚上加班跟你交接的。《劳动合同法》第五十条 用人...
离职
最后一天被
叫
去
加班
怎么办?
答:
你可以向同事和上级领导表达感谢,并且告诉他们你的离职不会影响你对公司的忠诚和支持
。在完成工作之后,你可以向上级领导或者人力资源部门提出离职申请。你需要确保你的离职手续已经完成,包括交接工作、清理个人物品、结算工资等等。如果你有任何疑问或者需要帮助,可以向人力资源部门咨询。最后,你需要保持冷静...
辞职
最后一天上司
要求加班
怎么办?
答:
第三,还要向下级员工透露该如何继续。 如果你的工作涉及到
公司
其他部门的人员,你也可以留下一个备忘录:向他们说明你完成
了
哪些任务以及接下来需要完成的任务。告诉他们他们在你
离职后
该如何处理这些问题。这可以确保公司的业务能够得到持续运行。此外,你也可以在离职前将你经手的文件和项目材料整理妥当...
辞职
单批了但还
要求离职
工每天
加班
合理么?正常白班八小时工作制,不加班...
答:
我国实行的是劳动者每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位需要加班的,
应当向劳动者支付加班费
,由此产生的纠纷,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
辞职
最后一天被叫回来
加班
怎么办?
答:
第三点:保持积极心态 即使你决定完成剩余的工作,也不
要
放弃积极心态。把这个机会当作展示你的专业素养和态度的机会。尽可能地积极地完成任务,不要让这种情况影响你的工作表现。第四点:
离职
反思 最后,在经历这种情况
之后
,我们需要反思自己的离职流程和沟通方式。是否 ...
提完
离职了公司
还
让加班
怎么办
答:
1、无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
离职
最后一天还被领导
要求加班
怎么办?
答:
与上级领导或者人力资源部门沟通:如果你已经向
公司
递交
了辞职申请
,而在离职最后一天还被安排工作,可以与上级领导或者人力资源部门沟通,询问是否有其他员工可以接手这份工作,或者提出自己的想法和建议。在沟通时,要注意表达自己的立场,不要过于妥协。2、按照公司安排完成工作:如果公司的工作是非常紧急或者...
我在试用期,上星期五我
提出离职申请
,但
公司要求
我星期六要去
加班
...
答:
问:我在试用期,上星期五我
提出离职申请
,但
公司要求
我星期六要去
加班
、星期一进行工作交接。我星期六没去加班,星期一我们项目经理就以我星期六没去加班为由,拒绝给我离职,星期一也没安排人来进行工作交接。现在我想问的是星期六我没去加班算是违约吗?我现在离职又算违约吗,工资有的拿吗?答:...
提
了辞职
,还要在干一个月,我这些天,
叫
我
加班
我都不去,每天准点下班...
答:
现在提
了辞职
还要干一个月,这些天让你
加班
,如果大家都在加班,你还是应该去加班,到你走的时候你好说话一点,如果说你不是加班到走的时候结账也很难接,一般在别人那里工作就好好工作吧,都快
要
走了留个好印象。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提离职了还强制加班
提了离职领导还让加班
离职期间公司强制要求加班
申请离职后还需要加班吗
提离职后用加班吗
提离职之后加班怎么说
辞职了还要被叫去加班
离职后还有200小时的加班
提了离职后让加班怎么办