55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职没有批准怎么办
辞职
领导
不批准怎么办
答:
如果在辞职时遇到领导不批准的情况,可以采取以下措施:
1、了解法律规定
。根据《劳动合同法》,正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。2、
与领导沟通
。首先尝试与领导进行沟通,说明情况和原因,保持冷静和礼貌,并提供必要的证明或资料来支持辞职申请。3...
从公司
辞职
一直
不批准怎么办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
申请领导
不批准怎么办
答:
第一,
尽快想办法要回你之前递交的辞职书
,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,
重新写一份“解除劳动关系通知”
,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,提出解除劳动关系...
离职
申请提交30天后
没有批准怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。提前提前30天提交了辞职报告,单位批不批都可以离职,如果公司扣发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十六条: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动...
员工
辞职不批准怎么办
答:
法律分析:员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,
劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以
解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金
。法律...
辞职
公司
不批准
应该
怎么办
答:
员工离职
公司
不批准
可以通过以下方式解决:1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。员工
辞职
需要办理哪些手续1、...
如果
辞职
公司
不批准怎么办
答:
提出
辞职
单位
不批
的,但程序合法,自动解除劳动关系,劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单位。试用期老板辞退员工补偿标准有哪些1、需要向员工支付0.5个月的月平均工资;2、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;3、六个月以上...
离职
公司
不批准怎么办
答:
不
需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》相关的情况,直接提交
辞职
信离职,这个时候就是劳动者违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
提交
辞职
报告领导
不批怎么办
答:
法律分析:递交
辞职
报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导
批准
就可以
离职
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。交辞职报告公司不接收
怎么办
劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是
不
需要用人...
辞职
厂里
不批准怎么办
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。只要提前三十天进行通知,一般都是可以
辞职
的,如果
不批准
可以提起诉讼或者申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职单不批怎么办
办理辞职他不批准怎么办
离职不给辞职信不批准怎么办
想急辞工不批怎么办
辞职一直不批准怎么处理
和公司辞职不批准怎么办
交离职报告不批准怎么办
书面申请离职不批怎么办
不想做了辞职不批怎么办