55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职没写辞职报告单位不发工资
没
有交
辞职报告
自离
不发工资
怎么办?
答:
如果您在辞职时没有提交辞职报告而自离了,但公司却不发放工资,
则您应该采取以下措施:1. 与公司沟通:首先
,您应该与公司进行沟通,了解具体情况,看是否可以达成一致意见解决问题,保存有效证据,并有书面记录。2.
向劳动监察部门举报
:如果公司拒绝发工资,您可以向当地劳动监察机构举报,并提供有效证据,...
没
打
离职
就走了能拿到
工资
吗
答:
1、劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的
;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
因为我
辞职没
有
写 辞职报告
,
单位
扣了我 九天
工资
,和过年加班费等。 共...
答:
写不写辞职报告不重要
,重要的是你要提前告知单位你要辞职,让他有时间来招聘调整合适的人员到你的岗位,中国的法律是倾向于弱者的。如果你想要回这部分钱,方法一:跟单位协商解决;方法二:到当地劳动部门申请劳动争议仲裁;方法三:走法律途径 ...
如果 我在
公司
离职了
但是没有交
辞职报告
还有
没
有
工资
答:
劳动者没有交辞职报告,离职了,用人单位是应当支付其工资的
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
我上班一个多月,现在不干了,
没写辞职报告
,老板也
不发工资
怎么办
答:
劳动合同法规定,劳动者辞职应当以书面形式通知单位,试用期内提前3天,过了试用期后提前30天书面通知单位即可。
你辞职不写辞职报告是不对的
,如果因你违法离职给单位造成损失,是需要赔偿的。工资的事,如果你正常离职,老板无理由一次性结清你的全部工资。现在你可以与老板再沟通一下试试,要求发放你的...
我上班一个多月,现在不干了,
没写辞职报告
,老板也
不发工资
怎么办?
答:
不管有没有
写离职报告
,只要
辞职
,工资必须要支付。这是劳动法赋予员工的权利,也是赋予企业的义务。上班一个月,其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知
公司
人事部门自己要离职,三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于工资,你可以跟相关管理层协商一下
发工资
的具体时间和流程。自己的工资一定要去...
没
打
辞职报告工资不发
怎么办
答:
根据劳动法规定的如拖欠
工资
的,当事人可直接投诉到当地劳动执法监察大队,当地的劳动部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。单位拖欠工资行为违法,
单位未
及时足额支付劳动报酬的话您可以以此为由提出解除劳动合同,并要求
单位支付
经济补偿,经济补偿按劳动者在本...
没写辞职报告
能不能拿到
工资
答:
没写辞职报告
也是可以拿到
工资
的。劳动者这种情形属于自离,若给用人
单位
造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。好聚好散,建议劳动者有时间办理辞职的,还是办理为好,确实有困难的可以与单位协商。一般情形下,坚持要
离职
的,用人单位是不会...
不
打
离职报告
直接走有
工资
吗
答:
劳动者
没
打
辞职报告
,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人
单位
拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:...
离职
的时候没有签离职手续,会不会
不给发工资
?
答:
首先,
工资
是劳动者劳动报酬所得,任何
单位没
有
不
得拖欠劳动者工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以
月薪
的形式
发放
,也包括应当每月支付。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
讨薪找哪个部门最有效
中介不发工资怎么办该找谁
劳动监察大队
辞职了工资不发怎么办
辞职后公司不发工资
辞职以后工资不发怎么处理
员工离职公司不发工资怎么办
单位不发工资怎么解决
辞职一个月了没发工资